Paginacija
-
-
Analiza zadovoljstva i motiviranosti zaposlenika prilikom rada od kuće
-
Franka Bliznac Zadovoljni i motivirani zaposlenici pokazuju višu razinu radne učinkovitosti, što se kroz
razne faktore pozitivno odražava na cjelokupno poduzeće. Može se reći da je
zadovoljstvo zaposlenika pokazatelj zdravlja poduzeća u kojima pružanje kvalitetne
usluge ili stvaranje kvalitetnog proizvoda uvelike ovisi o ljudima koji tu istu uslugu ili
proizvod pružaju, odnosno stvaraju. Problem koji se u ovom radu razmatra nedostatak
je spoznaja o potrebi praćenja i upravljanja...
-
-
Analiza zadovoljstva internom komunikacijom na primjeru tvrtke JYSK
-
Katarina Zrakić Uspješnost interne komunikacije ovisi o njezinim akterima, odnosno koliko dobro pošiljatelj oblikuje i prenosi poruku kako bi ju primatelj shvatio ispravno te obradio. Komunikacija je ključni element te uvjet uspješnog poslovanja određene tvrtke. Interna komunikacija ima veliku ulogu u ostvarivanju ciljeva kako unutar organizacije, tako i na van. Tvrtke, kako bi ostvarile konkurentsku prednost, moraju znati kvalitetno upravljati internom komunikacijom. Ako je komunikacija između...
-
-
Analiza zadovoljstva klijenata komunikacijom s agencijom za nekretnine
-
Stella Kubica U suvremenom poslovnom okruženju komunikacija igra ključnu ulogu u uspostavljanju i održavanju uspješnih poslovnih odnosa. Komunikacija nije samo prijenos informacija već kompleksan proces koji uključuje razmjenu poruka, ideja i stavova između različitih dionika. Uspješna komunikacija s klijentima ključna je komponenta u stvaranju zadovoljnih klijenata i izgradnji dugoročnih poslovnih odnosa. U ovom završnom radu podrobno je analizirana komunikacija između agencije za nekretnine...
-
-
Analiza zadovoljstva kupaca na primjeru odabrane trgovine
-
Valentino Strsoglavec U današnje vrijeme zadovoljstvo kupaca je izrazito važno pratiti. Postoji jako puno teorija i definicija zadovoljstva kupaca. Zadovoljstvo kupaca je važno za svako poduzeće, a tako i za odabrano poduzeće Robin d.o.o. U radu je prikazan teorijski okvir o zadovoljstvu kupaca, objašnjene su metode i tehnike istraživanja vrijednosti i zadovoljstva kupaca. U nastavku rada prikazani su rezultati provedenog empirijskog istraživanja na uzorku od 100 ispitanika koje su činili kupci Robin...
-
-
Analiza zadovoljstva poslom kod odvjetničkih vježbenika
-
Sandra Čavlović Poslodavci se nerijetko suočavaju s nezadovoljstvom svojih zaposlenika. Velik broj
istraživanja bavi se identifikacijom zadovoljstva radnika u pojedinim djelatnostima.
Međutim, do sada se niti jedno istraživanje nije posvetilo proučavanju zadovoljstva
odvjetničkih vježbenika, što ovom radu daje i dodatan praktični značaj za poslodavce
odvjetničkih vježbenika. Cilj istraživanja bio je utvrditi (ne)zadovoljstvo odvjetničkih
vježbenika tijekom odrađivanja radnog staža...
-
-
Analiza zahtjeva za tehničkom podrškom korisnika internetskog poslužitelja
-
Luka Skokandić U završnom se radu analiziraju rad i zadatci s kojima se susreće tehnička podrška korisnika internetskog poslužitelja, odnosno, tehnička podrška tvrtke koja se bavi uslugom pružanja internetskog prostora, popularno nazvanom hosting. Za provođenje analize rada tehničke podrške koriste se stvarni podatci, ustupljeni od tvrtke koja se potonjim bavi.
Također, u radu su opisani najčešći problemi s kojima se svakodnevno susreću korisnici internetskog poslužitelja i načini...
-
-
Analiza zastupljenosti PR tekstova u gospodarskoj rubrici Jutarnjeg lista i Večernjeg lista
-
Tomislav Rajić Mediji su jedan on najvažnijih načina na koji se pokreće razvoj društva u cjelini. Kao takvi predstavljaju dio svakodnevice za svakog čovjeka i smatraju se nezaobilaznim segmentom života. Iako sve češće korišteni u digitalnom obliku, važnost tiskanih medija se ne može umanjiti, kao i doseg koji imaju.
Ovim radom željela se napraviti analiza zastupljenosti PR tekstova u gospodarskim rubrikama dvaju dnevnih listova, Jutarnjem listu i Večernjem listu. U radu je korištena...
-
-
Analiza zastupljenosti korištenja internet bankarstva na primjeru Zagrebačke banke
-
Barbara Paravina Problem ovog istraživanja je analiza zastupljenosti internet bankarstva, prema starosnoj dobi te
stručnoj spremi ispitanika. Također se istražio utjecaj ispitanika na razumljivost, jasnoću,
korisnost, uštedu vremena i produktivnost internet bankarstva Zagrebačke banke. Istraživanje se
provodilo online anketnim upitnikom od 200 uzoraka. Rezultati istraživanja pokazali su da, što je
veća starosna dob ispitanika, smanjuje se učešće korisnika te da se višim stupnjem...
-
-
Analiza zastupljenosti žena na vodećim menadžerskim pozicijama u Hrvatskoj
-
Laura Lapenda U ovome radu ukratko se objašnjava značenje pojmova menadžment i menadžer. Zatim se analizira povijest žena na vodećim pozicijama i uspoređuje današnja situacija na tržištu rada s prijašnjom. Isto tako uspoređuju se karakteristike muškog tradicionalnog i ženskog mekog stila vođenja te se pri tome analiziraju prednosti žena kao menadžerica. Istraživanjem koje je provedeno u ovome radu iskazat će se vlada li još uvijek spolna neravnopravnost na upravljačkim pozicijama te...
-
-
Analiza značaja intrinzičnih i ekstrinzičnih motivacijskih faktora kod zaposlenika u informatičkom poduzeću
-
Dora Žunac Radna motivacija izuzetno je važna kako bi se povećala učinkovitost zaposlenika i kako bi ostvarili vrhunske poslovne rezultate. Ključ uspjeha poduzeća temelji se na kvalitetnom motivacijskom sustavu jer su ljudski resursi najbitniji resursi poduzeća. Stoga, adekvatna strategija motiviranja zaposlenika uključuje kombinaciju intrinzičnih i ekstrinzičnih faktora te različite materijalne i nematerijalne kompenzacije. Cilj rada bio je analizirati značaj intrinzičnih i ekstrinzičnih...
-
-
Analiza značaja motivacijskih faktora i zadovoljstvo poslom zaposlenika odabranog poduzeća
-
Lucija Barać Zaposlenici su resursi koji svojim organizacijama donose prednost i konkurentnost na tržištu. Zahvaljujući njima organizacije uspijevaju ostvariti zacrtane ciljeve. Da bi zaposlenici uistinu bili najznačajniji resurs, neophodno je da imaju odgovarajuće vještine i sposobnosti te da im organizacija osigura sva potrebna sredstva za rad. Kako bi zaposlenici bili motivirani za ostvarivanje organizacijskih ciljeva, poduzeće treba imati izgrađen kvalitetan motivacijski sustav. Da bi taj...
Paginacija
