Lapenda, L. (2019). Analiza zastupljenosti žena na vodećim menadžerskim pozicijama u Hrvatskoj (Završni rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:911318
Lapenda, Laura. "Analiza zastupljenosti žena na vodećim menadžerskim pozicijama u Hrvatskoj." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:911318
Lapenda, Laura. "Analiza zastupljenosti žena na vodećim menadžerskim pozicijama u Hrvatskoj." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:911318
Lapenda, L. (2019). 'Analiza zastupljenosti žena na vodećim menadžerskim pozicijama u Hrvatskoj', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 10.10.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:911318
Lapenda L. Analiza zastupljenosti žena na vodećim menadžerskim pozicijama u Hrvatskoj [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2019 [pristupljeno 10.10.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:911318
L. Lapenda, "Analiza zastupljenosti žena na vodećim menadžerskim pozicijama u Hrvatskoj", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:911318