Pages
-
-
Prijedlog unaprjeđenja marketinškog spleta odabranog restorana
-
Klara Smolković Tema ovog završnog rada je „Prijedlog unaprjeđenja marketinškog spleta odabranog restorana“ kako bi se temeljem istraživanja ponudili prijedlozi za poboljšanja pojedinih varijabli marketinškog spleta za restoran Botanist. Istraživački problem ovog završnog rada bio je saznati s kojim se marketinškim izazovima susreće restoran Botanist te na koji način je moguće doći do rješenja. U svrhu istraživanja te radi prikupljanja svih potrebnih podataka za potencijalno rješenje...
-
-
Prijedlog uvođenja modela upravljanja ljudskim potencijalima na odabranom primjeru
-
Tea Kravaršćan Zaposlenici u današnje vrijeme predstavljaju najznačajniji resurs organizacije. Sukladno tome javlja se potreba za upravljanjem ljudskim resursima. Ugledne organizacije na svoje zaposlenike gledaju kao na kapital u koji treba ulagati te kao ključnu strategiju za konkurentsku prednost. Za poduzeća poslovanje se više ne temelji samo na potrebama, interesima i zahtjevima organizacije, već i potrebama i zahtjevima zaposlenika. U radu je teorijski prikazan ključni proces upravljanja...
-
-
Prijedlog uvođenja nove integrirane marketinške komunikacije za odabranu polikliniku
-
Carla Papa Integrirana marketinška komunikacija razvila se kao posljedica razvitka novih medija te potrebe kompanija za što efikasnijim povezivanjem različitih elemenata promocijskog miksa, kako bi se njihovim sinergističkim djelovanjem u što većoj mjeri utjecalo na ponašanje i odlučivanje o kupnji među ciljanim javnostima. Poliklinika Bilić Vision oftalmološka je poliklinika u Zagrebu koja djeluje više od 26 godina. Poliklinika je poznata po kompletnoj oftalmološkoj usluzi koja uključuje...
-
-
Prijedlozi komunikacijskih planova nove političke stranke za mlade birače
-
Dora Njegovan Ovo istraživanje imalo je za cilj prikupiti informacije o političkim stavovima mladih birača u Hrvatskoj te istražiti mogućnosti za stvaranje nove političke stranke usmjerene na njihove potrebe i interese. Korištenjem kombinacije kvalitativnih i kvantitativnih metoda istraživanja, ispitane su političke preferencije, stavovi i percepcije mladih birača u dobi od 18 do 35 godina. Osim toga, istraživanje je analiziralo motivaciju za izlazak na izbore i ključna društveno-politička...
-
-
Prijedlozi za poboljšanje upravljanja crowdfunding kampanjama
-
Matea Fišer Tijekom posljednjeg desetljeća, pod utjecajem globalizacije tržišta i nedostatka fleksibilnosti tradicionalnih financijskih izvora, crowdfunding postaje sve utjecajniji financijski i marketinški alat na tržištu. Zbog njegove jedinstvene sposobnosti istraživanja tržišta i testiranja ideja te niskoj razini rizika, veliki broj poduzetnika se okreće ovom načinu financiranja. Iako je potencijal crowdfundinga još neiskorišten u Republici Hrvatskoj, njegova popularnost raste...
-
-
Prijedlozi za unapređenje marketinške komunikacije na društvenim mrežama u estetskoj medicini
-
Tereza Sente U ovom radu razmatraju se prijedlozi za unapređenje marketinške komunikacije na društvenim mrežama u estetskoj medicini. Teorijski dio istraživanja bavi se koncep-tom marketinške komunikacije, ulogom društvenih mreža u suvremenoj komunikaciji, evolucijom društvenih mreža od njihova početka do današnjeg dana, kao i digitalnim marketingom i društvenim mrežama u poslovnom kontekstu, uz naglasak na neizos-tavnom influencer marketingu.
U istraživačkom dijelu, fokus je stavljen na...
-
-
Prikaz dobitnika nagrade Komunikator godine u Hrvatskoj u razdoblju od 2008. do 2022. godine
-
Jelena Ćuk Manojlović Upravljanje komunikacijom i njegovanje odnosa između subjekata i njihovih dionika ključni su elementi odnosa s javnošću. U Hrvatskoj je Hrvatska udruga za odnose s javnošću (u nastavku: HUOJ) preuzela inicijativu u promicanju profesionalizma i vrhunskih standarda u ovom području. Nastojanja HUOJ-a uključuju i odavanje priznanja izvrsnim komunikatorima kroz dodjelu prestižnih nagrada, poput Komunikatora godine. Ova nagrada odaje priznanje iznimnim komunikatorima, a time i povećava...
-
-
Prikaz funkcija menadžmenta na primjeru odabranoga poduzeća
-
Marina Kelić U suvremenome poslovnom okruženju, menadžment ima ključnu ulogu u uspješnom vođenju i upravljanju poduzećem. Menadžment predstavlja skup aktivnosti i procesa kojima se planira, organizira, vodi i kontrolira rad organizacije s ciljem postizanja zadanih ciljeva i ostvarenja uspješnih poslovnih rezultata. Važnost i uloga menadžmenta u poslovanju poduzeća neizostavni su čimbenici za postizanje konkurentske prednosti, održivosti i rasta organizacije.
Predmet istraživanja ovog rada...
-
-
Prikaz funkcija menadžmenta na primjeru poduzeća Krajačić d.o.o.
-
Ana Fudurić Menadžment, usprkos raznim definicijama koje ga opisuju, objedinjuje niz temeljnih funkcija. Važnog samog menadžmenta odnosi se na postizanje zamišljenih ciljeva poduzeća, a navedeno se postiže odgovarajućom; a) upotrebom raspoloživih resursa, b) organizacijom i koordinacijom obavljanja različitih zadataka i aktivnosti, c) odabirom, razvojem i održavanjem efektivnih kadrova, d) usmjeravanjem i motiviranjem ljudskih potencijala te e) odgovarajućim kontrolnim mehanizmima u...
-
-
Prikaz i analiza regrutacijske propagande na odabranim društvenim mrežama na primjeru ISIL-a
-
Laura Škugor Pojava društvenih mreža značajno je utjecala na sve aspekte komunikacije. Svakodnevna se komunikacija promijenila iz korijena, a time su otvoreni novi kanali promocije i propagande. Značaj društvenih mreža i važnost njihove upotrebe prepoznala je i teroristička organizacija tzv. Islamska država Sirije i Levanta. Procjenjuje se da je više od 15000 regruta, od kojih je 2000 iz zapadnih zemalja, otišlo u vojne kampove ISIL-a kako bi se obučili i naposljetku ušli u rat.
Suprotno...
-
-
Prikaz i usporedba praksi upravljanja talentima u organizacijama privatnog i javnog sektora u Republici Hrvatskoj
-
Romina Mišić Upravljanje talentima je danas jedan od najvećih izazova s kojima se sve
organizacije suočavaju na dnevnoj razini. Za dio poslovne javnosti to je relativno nov
i nepoznat koncept, pogotovo u malim sredinama. Stoga se ovim radom nastojalo
istražiti i usporediti različite prakse upravljanja talentima u organizacijama privatnog i
javnog sektora u Republici Hrvatskoj. U tom cilju empirijsko istraživanje provedeno je
na dva načina: primjenom strukturiranog intervjua o aktualnim...
Pages
