Pages
-
-
Prikaz i usporedba praksi upravljanja talentima u organizacijama privatnog i javnog sektora u Republici Hrvatskoj
-
Romina Mišić Upravljanje talentima je danas jedan od najvećih izazova s kojima se sve
organizacije suočavaju na dnevnoj razini. Za dio poslovne javnosti to je relativno nov
i nepoznat koncept, pogotovo u malim sredinama. Stoga se ovim radom nastojalo
istražiti i usporediti različite prakse upravljanja talentima u organizacijama privatnog i
javnog sektora u Republici Hrvatskoj. U tom cilju empirijsko istraživanje provedeno je
na dva načina: primjenom strukturiranog intervjua o aktualnim...
-
-
Prikaz komunikacije Volodimira Oleksandroviča Zelenskog na odabranim društvenim mrežama
-
Marko Mlinarić U ovom se radu pisalo o važnosti komunikacije u funkcioniranju čovjeka u društvu općenito te o specifičnosti komunikacije na društvenim mrežama. Navedeno je zbog čega je komunikacija značajna za pojedinca, kao i za cjelokupno društvo. Istaknuto je da se važnost vještine govorništva spominje još od rimskog doba. U današnje se vrijeme za komunikaciju koriste i moderne tehnologije, što svijet čini bolje povezanim, a informacije putuju brže. Naglašeno je da je za uspješnog...
-
-
Prikaz komunikacije pokreta Levijatan na odabranim društvenim mrežama
-
Romina Burić U današnje vrijeme kada je internet postao nezaobilazan dio naše svakodnevice, njegov potencijal nisu prepoznali samo pojedinci, već i razne organizacije i tvrtke. Pojavom društvenih mreža kao što su Facebook i Instagram, marketing se sve češće seli na upravo ove društvene medije. S obzirom na to da su troškovi oglašavanja na društvenim mrežama minimalni, važnost su prepoznale i neprofitne organizacije poput udruge za zaštitu životinja - Levijatan.
Pokret Levijatan na...
-
-
Prikaz menadžerskih funkcija na primjeru poduzeća Kraš d.d.
-
Petra Jazvo Funkcije menadžmenta pomažu u demonstraciji raznolikosti i važnosti poslova koje bi trebali obavljati dobri menadžeri. U ovom radu obrađeno je pet takvih funkcija koje su u najčešćem fokusu u literaturi, a to su planiranje, organiziranje, upravljanje ljudskim resursima, vođenje i kontroliranje. Svaki poslovni subjekt ili organizacija, neovisno o veličini, treba razviti i provesti osnovne funkcije upravljanja. Uspjeh bilo koje poslovne organizacije ovisi o tome kako se provode...
-
-
Prikaz menadžmenta u sportu na odabranim primjerima
-
Fran Rošin U današnje vrijeme sve je veća važnost menadžmenta koji se mora prilagođavati i držati korak s novim trendovima, tehnologijama i sve većim zahtjevima na tržištu. Sve jača konkurencija među organizacijama primorava poduzeća da unaprijede svoje poslovne procese i pronađu bolje načine za iskorištavanje vlastitih resursa, ukoliko žele ojačati trenutnu ili zadržati postojeću konkurentsku poziciju. Menadžment ima stožernu ulogu u osmišljavanju te vođenju poduzeća. Za...
-
-
Prikaz projektnog menadžmenta i analiza projekata Europske unije na području Republike Hrvatske
-
Filip Romić Projektni menadžment predstavlja alat neke organizacije koja omogućuje da se što brže ostvare kvalitetni i uspješni rezultati. U ovom radu prikazan je povijesni razvoj ove discipline, gdje se mogu primijetiti određene modulacije tijekom vremena. Kroz životne faze projekta, vidljive su temeljne odrednice koje je potrebno realizirati za uspješan završetak projekta. Nastavno na sve veći zamah u implementaciji projektnog menadžmenta u svakodnevno poslovanje, istražene su prednosti i...
-
-
Prikaz razvojne strategije za općinu Starigrad
-
Ivor Borojević Razvojna strategija lokalne jedinice samouprave usko je vezana uz pojmove strateškog menadžmenta i strateškog planiranja. Strateški menadžment predstavlja kontinuirani proces analize okruženja, formuliranja strategije te implementacije i kontrole. Na razini strateškog planiranja dolazi do formuliranja smjera, ciljeva te buduće strategije. Općina Starigrad nalazi se na zanimljivom geografskom prostoru koji objedinjuje jadransku obalu te planinski krajolik, a cjelokupno područje je...
-
-
Prikaz rebrandinga na primjeru Vipneta u A1
-
Gabrijel Marković Krajem 2018. godine Vipnet je promijenio ime u A1. Rebranding je posljedica odluke o promjeni upotrebe imena Vipnet u A1 u Republici Hrvatskoj, koji je dio A1 Telekom Austria Grupe vodećeg pružatelja digitalnih usluga i komunikacijskih rješenja na području centralne i istočne Europe. A1 Grupa posluje u 7 zemalja, čime je Vipnet ostvario mogućnost plasmana dobara i usluga na puno veće tržište od oko 24 milijuna korisnika. Ovaj proces rebrandinga je izuzetno zanimljiv u kontekstu...
-
-
Prikaz stilova vođenja žena na vodećim pozicijama u odabranim poduzećima
-
Kim Zošak Diplomski rad analizira stilove vodstva liderica u hrvatskim poduzećima. Anketnim upitnikom na uzorku od 150 ispitanika oba spola, čije su vođe ženske osobe (vlasnice poduzeća), namjeravalo se istražiti i prikazati stilove vođenja žena na vodećim pozicijama u odabranim hrvatskim poduzećima. Rezultati su ukazali na visoku percepciju liderica kao učinkovitih vođa na svih pet analiziranih aspekata vođenja: modeliranje, nadahnjivanje, izazivanje procesa, razvijanje odnosa i...
-
-
Prikaz vojno-redarstvene operacije "Oluja" u hrvatskim dnevnim novinama
-
Kristina Tomljanović Završni rad „Prikaz vojno-redarstvene operacije “Oluja“ u hrvatskim dnevnim novinama“ bavi se kvantitativnom i kvalitativnom analizom tekstova Večernjeg lista, Vjesnika, Slobodne Dalmacije i Novog lista objavljenih od 1. kolovoza 1995. do 10. kolovoza 1995. koji obuhvaćaju razdoblje neposredno prije, za vrijeme i nakon provedbe vojno-redarstvene operacije “Oluja“. Cilj rada bio je istražiti ratno izvještavanje u tom razdoblju i njegovu važnost, provjeriti prisutnost ratne...
-
-
Prilagođavanje poslovnim promjenama u hotelu Westin u Zagrebu
-
Vanja Vidaković The Westin Zagreb hotel trenutno prolazi kroz velike promjene važne za njegovo poslovanje. Hotel je prošle godine promijenio vlasnika i krovni brend pod kojim posluje. Dvije toliko velike i značajne promjene hotelu poput Westina donose mnoštvo novih izazova kojima se mora prilagoditi brzo i u hodu, bez utjecaja na kvalitetu usluge koja mora ostati vrhunska i opravdavati status te cijenu. Opisane promjene i događanja promatrane su osobno i sustavno, tijekom tromjesečne studentske prakse...
-
-
Prilike i izazovi zapošljavanja osoba s invaliditetom na odabranim primjerima hrvatskih poduzeća
-
Josipa Antukić Završni rad pod naslovom „Prilike i izazovi zapošljavanja osoba s invaliditetom na odabranim
primjerima hrvatskih poduzeća” pisan je iz potrebe za proučavanjem i analizom tržišta rada i
prilika koje na njemu ostvaruju osobe s invaliditetom, među kojima je i sama autorica. U teorijskom
okviru prikazane su prednosti i izazovi za zapošljavanje za osobu s invaliditetom te
prednosti i izazovi zapošljavanja osoba s invaliditetom za poslodavce. Zatim su prikazani statistički
...
Pages
