Paginacija
-
-
Potencijali razvoja zdravstvenog turizma u Republici Hrvatskoj
-
Nikoleta Krstulović U radu se analiziraju aktualno stanje i potencijali razvoja zdravstvenog turizma u Hrvatskoj.
Istraživanje je pokazalo da zdravstveni turizam u Hrvatskoj postoji, ali se razvija polako zbog
niza ograničenja – prvenstveno zbog nedostatka razvojne vizije i razvojnog modela, zatim
zbog neusklađenosti zakona s područja zdravlja i turizma te ograničene promocije. Problem
je i ograničen razvojni potencijal lječilišta i specijalnih bolnica, zastarjeli objekti, nedovoljno
ulaganja te...
-
-
Potencijali turizma paranormalnih aktivnosti u Republici Hrvatskoj
-
Doris Žalac Ovaj završni rad je rad na temu perspektive paranormalnog turizma u Republici Hrvatskoj koji
je kao selektivni oblik turizma nedovoljno zastupljen i zanemaren. Istražuje mogući razvoj ovog
selektivnog oblika turizma na određenim lokalitetima. Turizam paranormalnih aktivnosti
označava zadovoljavanje nekih posebnih potreba turista u razvoju paranormalnih spoznaja i
stjecanju novih iskustava. Realizirati ponudu turizma paranormalnih aktivnosti je teško jer se
sastoji od sinergije...
-
-
Potencijali vjerskog turizma u Hrvatskoj na primjeru Primoštena
-
Katarina Ban Religija i duhovnost oduvijek su bili važni čovjeku. Hodočasnici su već u stoljećima prije Krista poduzimali putovanja kako bi putovali u svetišta i zadovoljavali svoje duhovne potrebe. Vjerski turizam ima velike potencijale za razvoj, posebice u Hrvatskoj. Brojna afirmirana marijanska svetišta, koja su se razvila unatoč nepostojanju plana i strategije razvoja vjerskog turizma, dokaz su tog potencijala. U ovom radu potencijali razvoja vjerskog turizma analizirani su na primjeru...
-
-
Potencijali za razvoj zdravstvenog turizma u Istri
-
Marsel Šetić Utjecaj vode i prirode na ljudsko zdravlje potječe od postanka čovjeka, a već od doba antičkog Rimskog carstva provodi se ciljano kupanje u kupalištima i termama. Daljnja težnja poboljšanju zdravlja, ali i pristupu drugim zabavnim sadržajima van vlastitog mjesta prebivališta, vidljiva je u 18. i 19. stoljeću. Turizam karakterizira svrsishodno i željeno putovanje, većinom s ciljem ugode, rekreacije te doživljaja. Ranije se turizam većinom bazirao na zabavi, a proširenje ponude...
-
-
Poticaji u sustavu poreza na dobit u Republici Hrvatskoj i Federaciji Bosne i Hercegovine
-
Ana Slišković Porezni poticaji kod poreza na dobit važan su instrument za privlačenje inozemnih izravnih ulaganja, te s tim u skladu i povećanja konkurentnosti zemlje. Svaka zemlja ima suverenitet u kreiranju politike direktnih poreza i s tim u skladu, kreira poreznu politiku prema zahtjevima svoga gospodarstva. Hrvatska je prošla proces tranzicije te je svoje poticaje kod poreza na dobit manje-više uskladila prema zahtjevima EU. Iako su oni zadovoljavajući s tog aspekta, ne jamče učinkovitost....
-
-
Poticanje kreativnosti na radnom mjestu na primjeru odabranog poduzeća
-
Zrinka Rešetar Zadnjih nekoliko desetaka godina čovjek, radnik prepoznaje se kao sve važniji čimbenik u ostvarenju poslovnih rezultata svakog poduzeća. Stoga je zadatak svih onih koji upravljaju poduzećima izabrati prave ljude i staviti ih u okruženje u kojem će moći razviti svoje vještine i kreativne sposobnosti. Postoje mnoge metode kojima se može potaknuti kreativnost i inovativnost na radnom mjestu i mnoge vodeće svjetske tvrtke to već primjenjuju.
Na primjeru odabrane hrvatske tvrtke...
-
-
Poticanje poduzetničke aktivnosti i razvoj stručnih kompetencija mladih kroz mehanizme društveno odgovornog poslovanja
-
Tibor Pavić Visoka stopa nezaposlenosti čini jedan od najvećih problema s kojima se Hrvatska suočava. Nezaposlenost nije samo problem pojedinca koji se ne može uspješno snaći na tržištu rada, već je problem cijeloga sustava koji nema adekvatan odgovor na sve izraženiji problem nezaposlenosti. Nerazumijevanje potreba nezaposlenih osoba i pojedinaca koji bi htjeli postati poduzetnici te slaba razvijenost potporne infrastrukture u segmentu (samo)zapošljavanja i nezaposlenosti dovodi do potrebe...
-
-
Potpuno upravljanje kvalitetom na primjeru odabranog poduzeća
-
Dino Tomac U ovom radu opisana je primjena projekta pod nazivom potpuno upravljanje kvalitetom
u Pekarsko-ugostiteljskom obrtu Fortuna. Obrt Fortuna broji 15 zaposlenih te više od
20 godina uspješno posluje na području Delnica u Primorsko-goranskoj županiji.
Potpuno upravljanje kvalitetom, u originalu total quality management , ili skraćeno
TQM, sačinjavaju učenja i teorije Williama Edwardsa Deminga, Josepha M. Jurana,
Philipa B. Crosbyja, Kaoru Ishikawe te Armanda Feigenbauma. Učenja...
-
-
Potreba pokretanja sportske radijske postaje na hrvatskom radijskom tržištu
-
Ivan Vuković U ovom je radu istražena potreba pokretanja sportske radijske postaje na hrvatskome radijskom tržištu. Prikazana je povijest radija na području Hrvatske, s posebnim osvrtom na razdoblje nakon završetka Drugoga svjetskog rata do početka 21. stoljeća. Pri istraživanju je primijenjena metoda ankete koju su ispunili radijski slušatelji te strukturiranog intervjua kojemu su pristupili sportski novinari. Usporedba rezultata pokazuje da takva potreba postoji među ispitanicima i jedne i...
-
-
Povezanost odabranih pojmova u sektoru informacijskih tehnologija
-
Tena Duvnjak U ovomu završnom radu dokazat ćemo kako odabrani pojmovi nemaju jasnu granicu u poslovanju digitalnih software agencija te sektoru IT-a u cijelosti. Također ćemo pokazati kako se primjenjuju određeni alati i strategije u odabranoj branši. Cijeli je rad pisan na temelju praktičnog iskustva rada u Dings solutionsu. IT sektor sam je po sebi prilično kompleksan, ali radi neprestana širenja i sve veće potrebe za njim u svakodnevnom obavljanju određenih zadataka potražnja je za dobrim...
-
-
Povezanost životnog ciklusa organizacije s radnom uspješnošću na odabranom primjeru
-
Ines Gospočić Živa bića u svom životnom vijeku prolaze kroz različite faze od rođenja do smrti. Tako
i poduzeća, koja se sastoje od ljudi, nisu statična već prolaze kroz iste faze. Razlika je
što poduzeće, ako se vodi pametno, ne mora umrijeti, a ne mora čak ni početi starjeti.
Unutar poduzeća stalno se odvijaju procesi rasta i razvoja pa poduzeća prelaze iz
jedne 'faze u drugu. Tijekom rasta i razvoja mijenja se odnos menadžmenta prema
pojedinim funkcijama u poduzeću, od planiranja...
Paginacija
