Pages

Upravljanje društvenim mrežama u nautičkom turizmu na primjeru agencije Ambassador Travel
Upravljanje društvenim mrežama u nautičkom turizmu na primjeru agencije Ambassador Travel
Marijeta Grubiša
Svrha je ovoga rada istražiti načine marketinškog komuniciranja na društvenim mrežama odabrane turističke agencije Ambassador Travel te ponuditi moguća poboljšanja. Zbog eksplozivnog rasta popularnosti i korištenja društvenih mreža proteklih godina, danas se upravo one smatraju jednim od najmoćnijih alata za promociju poduzeća i unapređenje poslovanja na internetu. U srži e-marketinga nalazi se kreiranje profila na brojnim i raznolikim društvenim mrežama, upravljanje...
Upravljanje hostelom na primjeru La Ventana Azul Gran Canaria
Upravljanje hostelom na primjeru La Ventana Azul Gran Canaria
Eva Ribarić
U ovome radu istraženo je upravljanje hostelom na primjeru hostela La Ventana Azul smještenoga u Las Palmasu na Kanarskome otočju. Rad je nastao na temelju Erasmus+ stručne prakse tijekom šest mjeseci provedenih radeći u hostelu. Hostel je uspješno pozicioniran kao turistički objekt prilagođena mladima, posebice ljubiteljima surfanja te putnicima koji traže autentična iskustva. Iz pristupa menadžmentu hostela La Ventana Azul prikazano je planiranje i vođenje...
Upravljanje i vođenje na primjeru malog obiteljskog hotela u Novalji
Upravljanje i vođenje na primjeru malog obiteljskog hotela u Novalji
Josip Gušćić
Cilj ovog završnog rada bio je predstaviti upravljanje i vođenje poslovanja na primjeru malog obiteljskog hotela na otoku Pagu a ujedno i destinaciju u kojoj posluje. U radu se prikazuje i definira obiteljsko poduzeće, iznose se prednosti i nedostatci takve vrste poduzeća. Autor opisuje specifičnosti takvog oblika poslovanja, način na koji je hotel vođen, te upravljanje ljudskim potencijalima kao jedno od najvažnijih segmenata poslovanja u toj djelatnosti. Predstavljeni su također...
Upravljanje kompenzacijama u medijskom poduzeću
Upravljanje kompenzacijama u medijskom poduzeću
Marin Masle
Modernizacija poslovanja donosi sve veće potrebe za dobrim menadžmentom upravljanja ljudskih potencijala. Kada je riječ o ljudskim potencijalima u ovom kontekstu, ključna riječ je motivacija jer pomaže modernom menadžeru upravljati njegovim poduzećem i iz ljudskih potencijala izvlači ono najbolje za postizanje krajnjeg cilja poduzeća. Direktnom vezom između motivacije zaposlenika i uspjeha poduzeća smatra se sustav kompenzacija. Osim osnovne kompenzacije za rad, odnosno...
Upravljanje likvidnošću u malim poduzećima iz djelatnosti proizvodnje namještaja u Republici Hrvatskoj
Upravljanje likvidnošću u malim poduzećima iz djelatnosti proizvodnje namještaja u Republici Hrvatskoj
Tena Pasarić
Mala i srednja poduzeća u Republici Hrvatskoj čine 98,8% u ukupnom broju poduzeća Republike Hrvatske pa su s ciljem provođenja što kvalitetnijih mjera i poduzetničke politike, a pogotovo nakon ulaska Hrvatske u EU, na snagu stupili različiti zakonski i podzakonski propisi koji reguliraju predmetno područje. Među najvažnije zadatke menadžmenta ulazi održavanje likvidnosti i ostvarivanje profitabilnosti poslovanja poduzeća. Poduzeće je likvidno kada je u mogućnosti svoju...
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d.
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d.
Denis Skenderi
Menadžment se kao proces može sagledati kroz analizu menadžerskih funkcija, odnosno planiranje, organiziranje, upravljanje ljudskim potencijalima, vođenje i kontroliranje. Upravljanje ljudskim potencijalima u današnje vrijeme je izrazito važna menadžerska funkcija koja osigurava poduzećima a razvoj pozitivne poslovne kulture i poboljšanje angažmana i produktivnosti zaposlenika. Sukladno tome, s obzirom na važnost ljudskih potencijala za svako poduzeće, upravljanje ljudskim...
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Sixt rent a car
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Sixt rent a car
Luka Šavora
Čimbenik uspješnog poslovanja svakog poduzeća, ili bi to trebali biti, su ljudi sa svojim znanjima, vještinama i kreativnošću. Poslovanje u današnjim uvjetima je vrlo turbulentno i za uspješno poslovanje, rast i razvoj poduzeća su potrebni kvalitetni djelatnici koji će znati odgovoriti za sve tržišne zahtjeve i omogućiti uspješno poslovanje poduzeća. Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima je zbog toga danas jedna od vrlo važnih funkcija i za današnje moderne menadžere...
Upravljanje ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama na odabranom primjeru
Upravljanje ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama na odabranom primjeru
Ivan Lovreček
Svrha je ovog rada istražiti proces upravljanja ljudskim potencijalima u medijskoj organizaciji s ciljem donošenja praktičnih zaključaka. Za primjer je odabrana medijska organizacija koja zbog promjenjive i neizvjesne okoline aktivno provodi digitalnu transformaciju poslovanja s ciljem ostvarenja strateškog cilja Digital Only. Cilj istraživanja bio je analiza procesa upravljanja ljudskim potencijalima u tim uvjetima, od planiranja i analize poslova, preko procesa pribavljanja i odabira...
Upravljanje markom u filmskoj industriji na primjeru Zvjezdanih ratova
Upravljanje markom u filmskoj industriji na primjeru Zvjezdanih ratova
Luka Beović
U ovom radu prikazani su načini na koji globalna kompanija Disney upravlja svojom markom Zvjezdani ratovi. Također su obrađeni problemi marke i upravljanja markama, kao i marke u filmskoj industriji. Nadalje, obrađena je problematika imidža filma te imidž marke Zvjezdani ratovi. Istraženo je kako se marka Zvjezdani ratovi razvijala kroz povijest, te koje su im politike poslovanja i strategije upravljanja markom. Namjera ovog rada bila je istražiti potencijale marke na tržištu...
Upravljanje motivacijom radnika tijekom rada od kuće
Upravljanje motivacijom radnika tijekom rada od kuće
Bruno Međimorec
U ovome radu istraživalo se upravljanje motivacijom radnika prilikom rada od kuće; kako radnici doživljavaju rad od kuće, što im nedostaje prilikom rada od kuće te koji su motivacijski faktori koji najviše utječu na radnike. Rad se sastoji od četiri poglavlja. Nakon uvoda i poglavlja u kojem su ukratko prikazane osnovne funkcije menadžmenta te teorijske odrednice motivacije, slijedi prikaz rezultata provedenog istraživanja te zaključak rada. Na temelju rezultata provedenog...
Upravljanje odnosima s klijentima u hotelijerstvu kao alat za brendiranje
Upravljanje odnosima s klijentima u hotelijerstvu kao alat za brendiranje
Ivan Bilić
Suvremena hotelska poduzeća su suočena sa sve zaoštrenijom konkurencijom te je borba za zadržavanje postojećih kupaca postala ključan čimbenik u zadržavanju konkurentske prednosti hotelskih poduzeća. U istraživanju se analizira upravljanje odnosima s kupcima u hotelijerstvu. Cilj istraživanja je utvrditi koje su dobrobiti upravljanja odnosima s kupcima te kako primijeniti navedeni koncept u hotelijerstvu. U istraživanju su korišteni sekundarni izvori podataka. U...

Pages