Pages
-
-
Analiza strateških ciljeva financijskog restrukturiranja tvrtke FINA gotovinski servisi
-
Viktor Vujanić Pristupanjem Republike Hrvatske Europskoj uniji došlo je do strateškog restrukturiranja (engl. outsourcing) velikog broja poslovnih poduzeća u javnom i realnom sektoru. To podrazumijeva primjenu modernih tendencija u organizacijskoj strukturi poduzeća, naročito onih velikih. Sve zemlje Europske unije čiji je pregovarački proces završio 2004. ili 2007. godine vrlo se intenzivno susreću s procesom restrukturiranja jer je on dio suvremenih poslovnih tendencija u razvijenim tržištima...
-
-
Analiza strateškog razvojnog usmjerenja škole jedrenja na dasci
-
Jure Ivanović Ovaj diplomski rad analizira mogućnosti rasta škole jedrenja na dasci Liberan koja u sklopu trgovačkog društva Autopleter d.o.o. Zagreb pruža usluge početničkih i naprednih tečajeva jedrenja na dasci, iznajmljivanja i prodaje opreme i pratećih artikala za windsurfing. Glavni cilj istraživanja je bio identificirati pokretačke snage razvoja škole jedrenja na dasci, izabrati razvojnu strategiju te predložiti način provedbe izabrane strategije. U svrhu postizanja glavnog cilja...
-
-
Analiza stresa zaposlenika odabrane turističke udruge
-
Matko Radonić Svrha ovog rada bila je ispitati specifične stresore prisutne u jednoj turističkoj udruzi i strategije suočavanja sa stresom koje koriste njeni zaposlenici. Izvori stresa na radu mogu biti radno opterećenje, vremenski pritisak, nesigurnost posla, sukob radne i obiteljske uloge, a ovise o samoj osobi, radnim uvjetima, odnosima s drugim ljudima, kao i o organizaciji rada. Istraživanje je provedeno putem intervjua i anketnog upitnika koji su provedeni na svih pet zaposlenika odabrane...
-
-
Analiza stresa zaposlenika pri selekcijskoj i razvojnoj procjeni
-
Nina Fresl U današnje vrijeme sve se više prepoznaje važnost kvalitetnog zaposlenika. Stoga se sve češće koriste centri za razvoj individualnih potencijala za odabir ili razvoj zaposlenika. U ovom radu fokus je bio na otkrivanju razine stresa i čimbenika koji su uzrokovali stres kod zaposlenika tijekom selekcijskog procesa. Također je istražena i povezanost samopoštovanja, lokusa kontrole i razine stresa sudionika selekcijskog procesa. Istraživanjem je utvrđeno da postoji određena razina...
-
-
Analiza stresora i strategija suočavanja sa stresom kod menadžera
-
Marina Klarić Stres je vrlo česta pojava i prisutan je u gotovo svim zanimanjima. Menadžeri su pojedinci koji se na svakodnevnoj razini susreću s kratkim vremenskim rokovima i nejasno definiranim ciljevima zbog kojih su sustavno izloženi pritisku. Izvori stresa su mnogobrojni, ali oni svakako ovise o samom pojedincu, odnosima s ljudima u radnoj okolini, kao i samoj organizaciji rada unutar pojedinog poduzeća.
Cilj ovoga rada je analizirati stres kod osoba koje se trenutno nalaze na menadžerskim...
-
-
Analiza studije slučaja gerilske kampanje „Tko pije, taj plaća“
-
Marta Halužan Ovaj diplomski rad je studija slučaja gerilske kampanje „Tko pije, taj plaća“ koju je kreativna agencija Bruketa&Žinić&Grey osmislila za naručitelja kampanje Hrvatski zavod za javno zdravstvo. U radu se detaljno teorijski istraživala gerilska komunikacija te su se proučavali stavovi hrvatskih komunikacijskih stručnjaka o gerilskoj komunikaciji i predmetnoj kampanji. Kroz kvalitativno istraživanje analizirana su mišljenja komunikacijskih stručnjaka o prihvaćenosti gerilske...
-
-
Analiza studije slučaja marketinške komunikacije tvrtke Moneo
-
Jakov Vučić Marketing je u današnjici postao nezaobilazan odjel svake tvrtke u poslovanju pa tako
o njemu ovisi i uspješnost poslovanja tvrtke. Odjel marketinga zadužen je za
oglašavanje i smišljanje promocija te raznih aktivnosti u pravo vrijeme i na ispravan
način. Odjel marketinga također mora istraživati što je zapravo potrebno tvrtki, koje
kanale oglašavanja koristiti kako ne bi tvrtka otišla u krivome smjeru što u konačnici
može dovesti do krivog slanja poruke potrošačima...
-
-
Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti
-
Roko Sičić Uspješnost većine radnih organizacija ovisi o radnoj učinkovitosti njezinih zaposlenika. Da bi se motivacija i radna učinkovitost povećale i održale na visokoj razini, nužno je zaposlenicima, osim adekvatnih plaća, ponuditi i određene beneficije koje su danas sve više izražene na tržištu rada. Drugim riječima, organizacija i menadžeri moraju neprestano razvijati određene pakete beneficija jer je to jedan od ključnih prediktora privlačenja i zadržavanja kvalitetnih...
-
-
Analiza sustava i procesa poravnanja i namire vrijednosnih papira u Republici Hrvatskoj
-
Josip Rimac Kao jedan od temeljnih pokazatelja gospodarske uspješnosti svake države izdvaja se tržište kapitala. Tržište kapitala je dio financijskog tržišta koje obuhvaća trgovinu financijskim instrumentima na uređenom tržištu i izvan njega. Najčešće se na tržištu kapitala trguje dionicama i obveznicama s rokom dospijeća dužim od godine dana. Transakcija vrijednosnim papirima ima svoj tijek koji se može sumirati u tri etape, a to su: planiranje investicije, realizacija investicije...
-
-
Analiza sustava ispisnih rješenja i studija slučaja implementacije na primjeru Coca-Cola HBC Hrvatska d.o.o.
-
Ivan Rivić Cilj rada bio je analizirati trenutno stanje u poduzećima na tržištu vezano za ispisna
rješenja te kroz analizu i istraživanje stvoriti platformu za kreiranje sustava ispisnog
rješenja u vlastitom poduzeću.
Od metoda istraživanja u radu su korištene metode analize, studija slučaja, metoda
intervjua, metoda komparacije te metoda modeliranja.
Analizom odgovora intervjuiranih kandidata te studijom slučaja dokazano je da se
uvođenje sustava ispisnog rješenja u poduzeće...
-
-
Analiza sustava kompenzacija i nagrađivanja u IT sektoru na primjeru odabranoga poduzeća
-
Ivana Grdešić Sustav kompenzacija i nagrađivanja jedan je od osnovnih procesa u okviru menadžmenta upravljanja ljudskim potencijalima i velik je izazov sudionicima njegova stvaranja. Sustav koji je ispravno definiran i implementiran mnogo je više od samoga isplaćivanja plaća i ostalih zakonom uređenih obaveza. Ako mu se posveti dovoljno pažnje, može postati vrlo važan alat u ostvarenju ciljeva i konkurentske prednosti.
Glavni je cilj ovoga rada definirati ključne sastavnice sustava kompenzacija...
Pages
