prikaz prve stranice dokumenta Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti
Access restricted to students and staff of home institution
master's thesis
Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti
2023. urn:nbn:hr:146:972473
Sičić, Roko
VERN University

Cite this document

Sičić, R. (2023). Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti (Master's thesis). Zagreb: VERN University . Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

Sičić, Roko. "Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti." Master's thesis, VERN University , 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

Sičić, Roko. "Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti." Master's thesis, VERN University , 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

Sičić, R. (2023). 'Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti', Master's thesis, VERN University , accessed 21 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

Sičić R. Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti [Master's thesis]. Zagreb: VERN University ; 2023 [cited 2024 December 21] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

R. Sičić, "Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti", Master's thesis, VERN University , Zagreb, 2023. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleAnaliza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti
Title (english)Analysis of the nurse/medical technician benefit system and the perception of its effectiveness
AuthorRoko Sičić
MentorSandra Tišma Zemunić (mentor)
GranterVERN University
Zagreb
Defense date and country2023-09-15, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
Uspješnost većine radnih organizacija ovisi o radnoj učinkovitosti njezinih zaposlenika. Da bi se motivacija i radna učinkovitost povećale i održale na visokoj razini, nužno je zaposlenicima, osim adekvatnih plaća, ponuditi i određene beneficije koje su danas sve više izražene na tržištu rada. Drugim riječima, organizacija i menadžeri moraju neprestano razvijati određene pakete beneficija jer je to jedan od ključnih prediktora privlačenja i zadržavanja kvalitetnih zaposlenika. Osnovni istraživački problem ovoga rada bio je ispitati stavove medicinskih sestara i tehničara u Republici Hrvatskoj o sustavu beneficija koje imaju i njihovo zadovoljstvo njima. Za potrebe ovoga istraživanja primijenjen je anketni upitnik. U istraživanju je sudjelovala sveukupno 371 osoba, od toga 27 medicinskih tehničara i 344 medicinske sestre. Rezultati istraživanja pokazali su da medicinske sestre i tehničari imaju vrlo skroman paket beneficija te da su vrlo nezadovoljni njima.
Abstract (english)
The success of work organizations depends on the work efficiency of employees. In order to increase motivation and work efficiency and maintain it at the same level, it is necessary to offer employees, in addition to adequate salaries, certain benefits that are increasingly expressed in the labor market today. This means that the organization and managers must constantly develop certain benefit packages because it is one of the predictors of attracting and retaining quality employees.. The basic research problem of this work was to examine the attitudes of medical technicians and nurses in the Croatia about the system of benefits they have and their satisfaction with it. For the purposes of this research, a survey questionnaire was used. A total of 371 medical technicians and nurses, 27 male and 344 female respondents participated in the research. The results of the research showed that nurses have a very modest package of benefits and that they are very dissatisfied with them.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:146:972473
Study programmeTitle: Human Resources Management
Study programme type: professional
Study level: specialist graduate
Academic / professional title: stručni/a specijalist/specijalistica upravljanja ljudskim potencijalima (stručni/a specijalist/specijalistica upravljanja ljudskim potencijalima)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2023-09-26 19:51:22