Pages
-
-
Upravljanje i vođenje na primjeru malog obiteljskog hotela u Novalji
-
Josip Gušćić Cilj ovog završnog rada bio je predstaviti upravljanje i vođenje poslovanja na primjeru malog obiteljskog hotela na otoku Pagu a ujedno i destinaciju u kojoj posluje. U radu se prikazuje i definira obiteljsko poduzeće, iznose se prednosti i nedostatci takve vrste poduzeća. Autor opisuje specifičnosti takvog oblika poslovanja, način na koji je hotel vođen, te upravljanje ljudskim potencijalima kao jedno od najvažnijih segmenata poslovanja u toj djelatnosti. Predstavljeni su također...
-
-
Upravljanje kompenzacijama u medijskom poduzeću
-
Marin Masle Modernizacija poslovanja donosi sve veće potrebe za dobrim menadžmentom upravljanja
ljudskih potencijala. Kada je riječ o ljudskim potencijalima u ovom kontekstu, ključna riječ je
motivacija jer pomaže modernom menadžeru upravljati njegovim poduzećem i iz ljudskih
potencijala izvlači ono najbolje za postizanje krajnjeg cilja poduzeća. Direktnom vezom
između motivacije zaposlenika i uspjeha poduzeća smatra se sustav kompenzacija. Osim
osnovne kompenzacije za rad, odnosno...
-
-
Upravljanje likvidnošću u malim poduzećima iz djelatnosti proizvodnje namještaja u Republici Hrvatskoj
-
Tena Pasarić Mala i srednja poduzeća u Republici Hrvatskoj čine 98,8% u ukupnom broju poduzeća Republike Hrvatske pa su s ciljem provođenja što kvalitetnijih mjera i poduzetničke politike, a pogotovo nakon ulaska Hrvatske u EU, na snagu stupili različiti zakonski i podzakonski propisi koji reguliraju predmetno područje. Među najvažnije zadatke menadžmenta ulazi održavanje likvidnosti i ostvarivanje profitabilnosti poslovanja poduzeća. Poduzeće je likvidno kada je u mogućnosti svoju...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d.
-
Denis Skenderi Menadžment se kao proces može sagledati kroz analizu menadžerskih funkcija, odnosno
planiranje, organiziranje, upravljanje ljudskim potencijalima, vođenje i kontroliranje.
Upravljanje ljudskim potencijalima u današnje vrijeme je izrazito važna menadžerska funkcija
koja osigurava poduzećima a razvoj pozitivne poslovne kulture i poboljšanje angažmana i
produktivnosti zaposlenika. Sukladno tome, s obzirom na važnost ljudskih potencijala za svako
poduzeće, upravljanje ljudskim...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Sixt rent a car
-
Luka Šavora Čimbenik uspješnog poslovanja svakog poduzeća, ili bi to trebali biti, su ljudi sa svojim znanjima, vještinama i kreativnošću. Poslovanje u današnjim uvjetima je vrlo turbulentno i za uspješno poslovanje, rast i razvoj poduzeća su potrebni kvalitetni djelatnici koji će znati odgovoriti za sve tržišne zahtjeve i omogućiti uspješno poslovanje poduzeća. Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima je zbog toga danas jedna od vrlo važnih funkcija i za današnje moderne menadžere...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama na odabranom primjeru
-
Ivan Lovreček Svrha je ovog rada istražiti proces upravljanja ljudskim potencijalima u medijskoj organizaciji s ciljem donošenja praktičnih zaključaka. Za primjer je odabrana medijska organizacija koja zbog promjenjive i neizvjesne okoline aktivno provodi digitalnu transformaciju poslovanja s ciljem ostvarenja strateškog cilja Digital Only. Cilj istraživanja bio je analiza procesa upravljanja ljudskim potencijalima u tim uvjetima, od planiranja i analize poslova, preko procesa pribavljanja i odabira...
-
-
Upravljanje markom u filmskoj industriji na primjeru Zvjezdanih ratova
-
Luka Beović U ovom radu prikazani su načini na koji globalna kompanija Disney upravlja svojom markom Zvjezdani ratovi. Također su obrađeni problemi marke i upravljanja markama, kao i marke u filmskoj industriji. Nadalje, obrađena je problematika imidža filma te imidž marke Zvjezdani ratovi. Istraženo je kako se marka Zvjezdani ratovi razvijala kroz povijest, te koje su im politike poslovanja i strategije upravljanja markom. Namjera ovog rada bila je istražiti potencijale marke na tržištu...
-
-
Upravljanje motivacijom radnika tijekom rada od kuće
-
Bruno Međimorec U ovome radu istraživalo se upravljanje motivacijom radnika prilikom rada od kuće; kako radnici doživljavaju rad od kuće, što im nedostaje prilikom rada od kuće te koji su motivacijski faktori koji najviše utječu na radnike. Rad se sastoji od četiri poglavlja. Nakon uvoda i poglavlja u kojem su ukratko prikazane osnovne funkcije menadžmenta te teorijske odrednice motivacije, slijedi prikaz rezultata provedenog istraživanja te zaključak rada.
Na temelju rezultata provedenog...
-
-
Upravljanje muzejom na primjeru Tehničkog muzeja Nikole Tesle u Zagrebu
-
Beatrice Vnučec Ovaj rad istražuje ulogu i značaj upravljanja u muzejima s primjerom Tehničkog muzeja Nikole Tesle u Gradu Zagrebu. Rad proučava muzejsko upravljanje iz konteksta suvremene institucije kojoj je jedan od glavnih zadataka izlaganje i interpretiranje muzealija na zanimljiv i edukativan način. Detaljna analiza Tehničkog muzeja obuhvaća njegov povijesni kontekst, značaj, trenutno stanje i primjenjive savjete kako ga unaprijediti kroz neke od aspekata strateškog menadžmenta. Istaknuta je...
-
-
Upravljanje odnosima s klijentima u hotelijerstvu kao alat za brendiranje
-
Ivan Bilić Suvremena hotelska poduzeća su suočena sa sve zaoštrenijom konkurencijom te je borba za
zadržavanje postojećih kupaca postala ključan čimbenik u zadržavanju konkurentske
prednosti hotelskih poduzeća. U istraživanju se analizira upravljanje odnosima s kupcima u
hotelijerstvu. Cilj istraživanja je utvrditi koje su dobrobiti upravljanja odnosima s kupcima te
kako primijeniti navedeni koncept u hotelijerstvu. U istraživanju su korišteni sekundarni
izvori podataka. U...
-
-
Upravljanje operativnim rizikom u bankama u Republici Hrvatskoj
-
Ljerka Bilan Cilj ovog istraživanja bio je definirati i istražiti operativni rizik i sustav upravljanja operativnim rizikom na uzorku velikih i malih banaka te istražiti postojeći zakonodavni regulatorni okvir za upravljanje operativnim rizicima u Republici Hrvatskoj. U istraživanju odabranog problema korištena je metoda analize slučaja i komparativna analiza. Provedena je analiza sustava upravljanja operativnim rizikom na uzorku sedam banaka (pet velikih i dvije manje banke). Rezultati...
Pages
