Pages
-
-
Upotreba benchmark analize kao izvora usporedivosti cijena prilikom izrade studija o transfernim cijenama
-
Juraj Borić Benchmark analiza statistički je alat pomoću kojeg se provodi utvrđivanje tržišnog raspona primjerenog indikatora profitabilnosti prilikom izrade lokalne studije transfernih cijena. OECD smjernice o transfernim cijenama za multinacionalna poduzeća i porezne uprave definiraju dvije vrste metoda za utvrđivanje jesu li transakcije među povezanim osobama provedene u skladu s načelom nepristrane transakcije:
• Klasične transakcijske metode
• Metode transakcijske dobiti
Metode...
-
-
Upoznatost studenata Sveučilišta VERN' s agilnim upravljanjem projektima kao okvirom vođenja projekata
-
Vinka Petrić Ovaj rad obuhvaća pregled literature s temom agilnog upravljanja projektima, te
pruža uvid u značajke agilnog okvira za upravljanje projektima uzimajući u obzir
dinamično okruženje poslovanja i utjecaj disruptivnih tehnologija. Dana je usporedba
agilnog upravljanja tradicionalnim i hibridnim pristupom u upravljanju projektima. U
razmatranjima su uzeti u obzir različiti sadržaji i okruženja u kojima se projekti
provode. Pružen je kratak pregled povijesnog razvoja primjene...
-
-
Upoznatost studenata s crowdfundingom kao načinom financiranja projekata
-
Ines Boroe Proučavanjem literature brojnih autora i raznih istraživanja, u ovom se radu istražila materija crowdfundinga. Glavna tema rada bila je istražiti upoznatost studenata Veleučilišta VERN' s tematikom crowdfundinga. Istražilo se što je sve potrebno za pokretanje crowdfunding kampanje te koje su platforme za to dostupne. Definirani su i analizirani oblici crowdfundinga. Uz navedeno dani su primjeri uspješnih crowdfunding kampanji na području Republike Hrvatske i u inozemstvu. Na kraju...
-
-
Upravljanje društvenim mrežama u nautičkom turizmu na primjeru agencije Ambassador Travel
-
Marijeta Grubiša Svrha je ovoga rada istražiti načine marketinškog komuniciranja na društvenim mrežama
odabrane turističke agencije Ambassador Travel te ponuditi moguća poboljšanja. Zbog
eksplozivnog rasta popularnosti i korištenja društvenih mreža proteklih godina, danas se
upravo one smatraju jednim od najmoćnijih alata za promociju poduzeća i unapređenje
poslovanja na internetu. U srži e-marketinga nalazi se kreiranje profila na brojnim i
raznolikim društvenim mrežama, upravljanje...
-
-
Upravljanje hostelom na primjeru La Ventana Azul Gran Canaria
-
Eva Ribarić U ovome radu istraženo je upravljanje hostelom na primjeru hostela La Ventana Azul
smještenoga u Las Palmasu na Kanarskome otočju. Rad je nastao na temelju Erasmus+ stručne
prakse tijekom šest mjeseci provedenih radeći u hostelu. Hostel je uspješno pozicioniran kao
turistički objekt prilagođena mladima, posebice ljubiteljima surfanja te putnicima koji traže
autentična iskustva. Iz pristupa menadžmentu hostela La Ventana Azul prikazano je planiranje
i vođenje...
-
-
Upravljanje i vođenje na primjeru malog obiteljskog hotela u Novalji
-
Josip Gušćić Cilj ovog završnog rada bio je predstaviti upravljanje i vođenje poslovanja na primjeru malog obiteljskog hotela na otoku Pagu a ujedno i destinaciju u kojoj posluje. U radu se prikazuje i definira obiteljsko poduzeće, iznose se prednosti i nedostatci takve vrste poduzeća. Autor opisuje specifičnosti takvog oblika poslovanja, način na koji je hotel vođen, te upravljanje ljudskim potencijalima kao jedno od najvažnijih segmenata poslovanja u toj djelatnosti. Predstavljeni su također...
-
-
Upravljanje kompenzacijama u medijskom poduzeću
-
Marin Masle Modernizacija poslovanja donosi sve veće potrebe za dobrim menadžmentom upravljanja
ljudskih potencijala. Kada je riječ o ljudskim potencijalima u ovom kontekstu, ključna riječ je
motivacija jer pomaže modernom menadžeru upravljati njegovim poduzećem i iz ljudskih
potencijala izvlači ono najbolje za postizanje krajnjeg cilja poduzeća. Direktnom vezom
između motivacije zaposlenika i uspjeha poduzeća smatra se sustav kompenzacija. Osim
osnovne kompenzacije za rad, odnosno...
-
-
Upravljanje likvidnošću u malim poduzećima iz djelatnosti proizvodnje namještaja u Republici Hrvatskoj
-
Tena Pasarić Mala i srednja poduzeća u Republici Hrvatskoj čine 98,8% u ukupnom broju poduzeća Republike Hrvatske pa su s ciljem provođenja što kvalitetnijih mjera i poduzetničke politike, a pogotovo nakon ulaska Hrvatske u EU, na snagu stupili različiti zakonski i podzakonski propisi koji reguliraju predmetno područje. Među najvažnije zadatke menadžmenta ulazi održavanje likvidnosti i ostvarivanje profitabilnosti poslovanja poduzeća. Poduzeće je likvidno kada je u mogućnosti svoju...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Saponia d.d.
-
Denis Skenderi Menadžment se kao proces može sagledati kroz analizu menadžerskih funkcija, odnosno
planiranje, organiziranje, upravljanje ljudskim potencijalima, vođenje i kontroliranje.
Upravljanje ljudskim potencijalima u današnje vrijeme je izrazito važna menadžerska funkcija
koja osigurava poduzećima a razvoj pozitivne poslovne kulture i poboljšanje angažmana i
produktivnosti zaposlenika. Sukladno tome, s obzirom na važnost ljudskih potencijala za svako
poduzeće, upravljanje ljudskim...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima na primjeru poduzeća Sixt rent a car
-
Luka Šavora Čimbenik uspješnog poslovanja svakog poduzeća, ili bi to trebali biti, su ljudi sa svojim znanjima, vještinama i kreativnošću. Poslovanje u današnjim uvjetima je vrlo turbulentno i za uspješno poslovanje, rast i razvoj poduzeća su potrebni kvalitetni djelatnici koji će znati odgovoriti za sve tržišne zahtjeve i omogućiti uspješno poslovanje poduzeća. Funkcija upravljanja ljudskim potencijalima je zbog toga danas jedna od vrlo važnih funkcija i za današnje moderne menadžere...
-
-
Upravljanje ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama na odabranom primjeru
-
Ivan Lovreček Svrha je ovog rada istražiti proces upravljanja ljudskim potencijalima u medijskoj organizaciji s ciljem donošenja praktičnih zaključaka. Za primjer je odabrana medijska organizacija koja zbog promjenjive i neizvjesne okoline aktivno provodi digitalnu transformaciju poslovanja s ciljem ostvarenja strateškog cilja Digital Only. Cilj istraživanja bio je analiza procesa upravljanja ljudskim potencijalima u tim uvjetima, od planiranja i analize poslova, preko procesa pribavljanja i odabira...
Pages
