prikaz prve stranice dokumenta Prijedlog komunikacijskog plana agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Prijedlog komunikacijskog plana agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska
2019. urn:nbn:hr:146:703524
Brkić, Ivana
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Brkić, I. (2019). Prijedlog komunikacijskog plana agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:703524

Brkić, Ivana. "Prijedlog komunikacijskog plana agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:703524

Brkić, Ivana. "Prijedlog komunikacijskog plana agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:703524

Brkić, I. (2019). 'Prijedlog komunikacijskog plana agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:703524

Brkić I. Prijedlog komunikacijskog plana agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2019 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:703524

I. Brkić, "Prijedlog komunikacijskog plana agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:703524

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:703524
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPrijedlog komunikacijskog plana agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska
Naslov (engleski)Communication Plan Proposal of the Employment Agency ManpowerGroup Croatia
AutorIvana Brkić
MentorMirela Holy (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2019-09-19, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Predmet istraživanja ovog rada je analiza dosadašnje komunikacije agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska. Kako bi se odgovorilo na postavljena istraživačka pitanja i postavljeni cilj rada provedeno je istraživanje. Primarno istraživanje za potrebe pisanja ovog rada provedeno je korištenjem kvantitativne i kvalitativne analize sadržaja komunikacije Agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska u razdoblju od travnja 2017. godine do svibnja 2019. godine. Također, provedeno je anketno istraživanje na prigodnom uzorku od 100 ispitanika tijekom travnja i svibnja 2019. godine. Anketno istraživanje provedeno je putem online anketnog upitnika korištenjem Google obrasca. Analiza dosadašnje komunikacije Agencije za zapošljavanje ManpowerGroup Hrvatska pokazala je kako ne postoji strateški plan komuniciranja. Komunikacija putem Interneta i društvenih mreža provodi se bez plana i nisu vidljivi ciljevi koji se žele postići. Također, iz analize nije vidljivo kojoj ciljanoj javnosti se Agencija obraća. Agencija također nema definirane komunikacijske poruke kao ni taktike komuniciranja. Anketno istraživanje ukazuje na to kako je javnost slabo upoznata s radom Agencije. Na temelju rezultata izrađen je prijedlog komunikacijskog plana kojim se Agenciji predlaže komunikacija s javnosti putem odabranih društvenih mreža. Kao glavni ciljevi izrade komunikacijskog plana navode se: podizanje razine vidljivosti na odabranim društvenim mrežama; kontinuirana komunikacija na odabranim društvenim mrežama; i interakcija s javnosti.
Sažetak (engleski)
The subject of this paper is an analysis of the communication so far of the employment agency ManpowerGroup Croatia. Primary research was conducted to prepare this thesis by quantitative and qualitative content analysis of the communication of the ManpowerGroup Croatia Employment Agency through the communication channel in the period from April 2017 to present. In addition, the survey was conducted on a sample of 100 respondents during April and May 2019. Analysis of the Communication of the Employment Agency ManpowerGroup Croatia indicates that there is no strategic communication plan. Internet and social networking are implemented without plan and the goals that are to be achieved are not visible. Also, the target audience is not clear from the analysis. The agency also has no defined communication messages as well as communication tactics. Survey research suggests that the public is not well acquainted with the work of the Agency. Based on the results, a communication plan was drafted, which proposes to the Agency public communications through selected social networks. The main objectives of the communication plan are to: increase visibility level on selected social networks; continuous communication on selected social networks; and public Interaction.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:703524
Studijski programNaziv: Upravljanje poslovnim komunikacijama
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica upravljanja poslovnim komunikacijama (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-10-01 13:32:04