prikaz prve stranice dokumenta Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.

Dragosavac, Filip
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Dragosavac, F. (2024). Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d. (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

Dragosavac, Filip. "Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.." Diplomski rad, Sveučilište VERN, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

Dragosavac, Filip. "Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.." Diplomski rad, Sveučilište VERN, 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

Dragosavac, F. (2024). 'Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.', Diplomski rad, Sveučilište VERN, citirano: 12.06.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

Dragosavac F. Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d. [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2024 [pristupljeno 12.06.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

F. Dragosavac, "Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.", Diplomski rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2024. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.