prikaz prve stranice dokumenta Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.
Access restricted to students and staff of home institution
graduate thesis
Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.

Dragosavac, Filip
VERN University

Cite this document

Dragosavac, F. (2024). Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d. (Graduate thesis). Zagreb: VERN University . Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

Dragosavac, Filip. "Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.." Graduate thesis, VERN University , 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

Dragosavac, Filip. "Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.." Graduate thesis, VERN University , 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

Dragosavac, F. (2024). 'Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.', Graduate thesis, VERN University , accessed 20 May 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

Dragosavac F. Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d. [Graduate thesis]. Zagreb: VERN University ; 2024 [cited 2024 May 20] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

F. Dragosavac, "Odnos organizacijske kulture i spremnosti na odlazak iz organizacije: primjer Croatia banke d.d.", Graduate thesis, VERN University , Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:992776

Please login to the repository to save this object to your list.