prikaz prve stranice dokumenta Analiza stresa zaposlenika pri selekcijskoj i razvojnoj procjeni
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Analiza stresa zaposlenika pri selekcijskoj i razvojnoj procjeni
2023. urn:nbn:hr:146:630260
Fresl, Nina
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Fresl, N. (2023). Analiza stresa zaposlenika pri selekcijskoj i razvojnoj procjeni (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:630260

Fresl, Nina. "Analiza stresa zaposlenika pri selekcijskoj i razvojnoj procjeni." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:630260

Fresl, Nina. "Analiza stresa zaposlenika pri selekcijskoj i razvojnoj procjeni." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:630260

Fresl, N. (2023). 'Analiza stresa zaposlenika pri selekcijskoj i razvojnoj procjeni', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, citirano: 30.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:630260

Fresl N. Analiza stresa zaposlenika pri selekcijskoj i razvojnoj procjeni [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2023 [pristupljeno 30.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:630260

N. Fresl, "Analiza stresa zaposlenika pri selekcijskoj i razvojnoj procjeni", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:630260

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:630260
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza stresa zaposlenika pri selekcijskoj i razvojnoj procjeni
Naslov (engleski)Analysis of employee stress during selection and development assessment
AutorNina Fresl
MentorMaja Kolega (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2023-01-27, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U današnje vrijeme sve se više prepoznaje važnost kvalitetnog zaposlenika. Stoga se sve češće koriste centri za razvoj individualnih potencijala za odabir ili razvoj zaposlenika. U ovom radu fokus je bio na otkrivanju razine stresa i čimbenika koji su uzrokovali stres kod zaposlenika tijekom selekcijskog procesa. Također je istražena i povezanost samopoštovanja, lokusa kontrole i razine stresa sudionika selekcijskog procesa. Istraživanjem je utvrđeno da postoji određena razina stresa kod zaposlenika, a da im stres u najvećoj mjeri izazivaju vremenski pritisak, novonastala situacija i ishod procjene. Također je ustanovljena negativna povezanost između samopoštovanja i ishoda procjene, novonastale situacije i zahtjevnosti zadatka te pozitivna povezanost između samopoštovanja i lokusa kontrole.
Sažetak (engleski)
Nowadays, the importance of a quality employee is increasingly recognized. Therefore, centers for the development of individual potentials are increasingly used for the selection or development of employees. In this paper, the focus was on revealing the level of stress and the factors that caused stress among employees during the selection process. The relationship between self-esteem, locus of control and stress level of participants in the selection process was also investigated. The research found that there is a certain level of stress among employees, and that stress is mostly caused by time pressure, the newly created situation and the outcome of the assessment. A negative relationship between self-esteem and the outcome of the assessment, the newly created situation and the difficulty of the task, and a positive relationship between self-esteem and locus of control were also established.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:630260
Studijski programNaziv: Upravljanje ljudskim potencijalima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica upravljanja ljudskim potencijalima (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-07-04 14:42:26