prikaz prve stranice dokumenta Percepcija utjecaja optimizacije radnog prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Percepcija utjecaja optimizacije radnog prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika
2018. urn:nbn:hr:146:013344
Lucić, Antonia
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Lucić, A. (2018). Percepcija utjecaja optimizacije radnog prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:013344

Lucić, Antonia. "Percepcija utjecaja optimizacije radnog prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:013344

Lucić, Antonia. "Percepcija utjecaja optimizacije radnog prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:013344

Lucić, A. (2018). 'Percepcija utjecaja optimizacije radnog prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:013344

Lucić A. Percepcija utjecaja optimizacije radnog prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2018 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:013344

A. Lucić, "Percepcija utjecaja optimizacije radnog prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, Zagreb, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:013344

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:013344
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPercepcija utjecaja optimizacije radnog prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika
Naslov (engleski)Perception of the impact of workplace optimization on the productivity and satisfaction of employees
AutorAntonia Lucić
MentorIrena Miljković Krečar (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2018-05-03, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U ovom je radu razmatrana problematika utjecaja radnog prostora na produktivnost i zadovoljstvo zaposlenika. Iako je riječ o iznimno važnoj temi, čini se kako joj u postojećoj literaturi nije posvećena dovoljna pozornost, odnosno da se zanemaruje potencijal radnog prostora u povećanju produktivnosti i zadovoljstva zaposlenika. U radu su prikazana neka od prijašnjih istraživanja i teorijski modeli te je provedeno empirijsko istraživanje na menadžerima i zaposlenicima tvrtki koje su, u različitoj mjeri, provele optimizaciju svojih radnih prostora. Jedan od zaključaka provedenog istraživanja jest da i zaposlenici i menadžeri uređenost radnog prostora smatraju značajnom i važnom. Menadžeri i zaposlenici slažu se kako loše organiziran radni prostor može rezultirati stresom na radnome mjestu koji se odražava na produktivnost, ispunjavanje radnih zadataka te na zadovoljstvo poslom. Jednako tako, stav je zaposlenika i menadžera kako preuređeni radni prostor pridonosi povećanju koncentriranosti te pozitivnom raspoloženju tijekom ispunjavanja radnih zadataka. Uvažavanje ergonomskih načela oblikovanja radnog prostora pozitivno se odražava i na fizičko zdravstveno stanje zaposlenika te isto ni u kojem slučaju ne smije biti zanemareno.
Sažetak (engleski)
The aim of this master's thesis is to investigate the impact of the workspace on the productivity and satisfaction of the employees. Although it is an extremely important topic, it seems to be neglected in the existing literature. In other words, the potential of the workspace to increase the productivity and satisfaction of the employees is systematically ignored. This paper presents some of the previous research and theoretical models. Furthermore, an empirical research was conducted on managers and employees of several companies that have optimized their workspace to a different extent. One of the conclusions of our research is that both the managers and employees consider the appearance of the work space significant. They all agree that a disorganized work space can be very stressful for the employees, which can affect their productivity and satisfaction, as well as decrease the number of tasks they complete during their working hours. What is more, both the managers and employees believe that a redecorated work space can contribute to the employees' concentration and good mood during their working hours. Ergonomic principles of the work space design must be taken into account because they can affect the health of the employees, which must in no case be neglected.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:013344
Studijski programNaziv: Poduzetnički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica poduzetničkog menadžmenta (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-05-14 11:04:59