prikaz prve stranice dokumenta Zadovoljstvo radom i radna motivacija zaposlenika trgovačkog lanca dm-drogerie markt u Splitu
Pristup korisnicima matične ustanove
specijalistički diplomski stručni
Zadovoljstvo radom i radna motivacija zaposlenika trgovačkog lanca dm-drogerie markt u Splitu
2021. urn:nbn:hr:146:940737
Erceg, Chiara
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Erceg, C. (2021). Zadovoljstvo radom i radna motivacija zaposlenika trgovačkog lanca dm-drogerie markt u Splitu (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:940737

Erceg, Chiara. "Zadovoljstvo radom i radna motivacija zaposlenika trgovačkog lanca dm-drogerie markt u Splitu." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:940737

Erceg, Chiara. "Zadovoljstvo radom i radna motivacija zaposlenika trgovačkog lanca dm-drogerie markt u Splitu." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, 2021. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:940737

Erceg, C. (2021). 'Zadovoljstvo radom i radna motivacija zaposlenika trgovačkog lanca dm-drogerie markt u Splitu', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, citirano: 19.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:940737

Erceg C. Zadovoljstvo radom i radna motivacija zaposlenika trgovačkog lanca dm-drogerie markt u Splitu [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2021 [pristupljeno 19.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:940737

C. Erceg, "Zadovoljstvo radom i radna motivacija zaposlenika trgovačkog lanca dm-drogerie markt u Splitu", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, Zagreb, 2021. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:940737

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:940737
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZadovoljstvo radom i radna motivacija zaposlenika trgovačkog lanca dm-drogerie markt u Splitu
Naslov (engleski)Job satisfaction and work motivation of employees in the drugstore chain dm-drogerie markt in Split
AutorChiara Erceg
MentorZoran Komar (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2021-11-30, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
U današnje vrijeme globalnog tržišta i sve jače konkurencije tvrtke su počele sve više percipirati važnost motiviranosti svojih djelatnika i njihova zadovoljstva, uočivši prednosti i pozitivan utjecaj tih faktora na poslovanje. Radna motivacija i zadovoljstvo zaposlenika međusobno su povezani, a više je čimbenika koji utječu na ukupno zadovoljstvo zaposlenika u nekoj organizaciji i važno je o njima voditi brigu. U ovom je radu analizirana motiviranost i zadovoljstvo radom zaposlenika na radnom mjestu prodavača u tvrtki dmdrogerie markt, koja u Hrvatskoj glasi kao jedan od najpoželjnijih poslodavaca na tržištu. Rezultati su pokazali da predmetna tvrtka ulaže u postizanje zadovoljstva svojih djelatnika, no postoji još uvijek značajan prostor za napredak u pogledu otvaranja više mogućnosti napredovanja zaposlenicima, donošenja preciznijih i transparentnijih odluka, boljeg prepoznavanja potencijala zaposlenih te primjerenije organizacije rada nedjeljom.
Sažetak (engleski)
At the time when global markets are marked by strong competition, companies have started to recognize the importance of employee motivation and job satisfaction, and their benefits and positive impact on work. Employee motivation and job satisfaction are correlated and there are a few factors that impact overall job satisfaction within an organization and it is important to address them. This dissertation analyses salespeople motivation and job satisfaction in dm-drogerie markt as one of the most desirable employers on the Croatian market. The analysis shows that though the company invests in the job satisfaction of its employees there is still significant room for improvement when it comes to professional development and promotion, making more precise and transparent decisions, better recognition of employee potentials and more adequate work organization on Sundays.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:940737
Studijski programNaziv: Upravljanje ljudskim potencijalima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: specijalistički diplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a specijalist/specijalistica upravljanja ljudskim potencijalima (struč. spec. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2021-12-09 14:50:59