završni rad
Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL

Massimo Radić (2019)
Veleučilište VERN
Citirajte ovaj rad...

Radić, M. (2019). Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić, Massimo. "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL." Završni rad, Veleučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić, Massimo. "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL." Završni rad, Veleučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić, M. (2019). 'Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL', Završni rad, Veleučilište VERN, citirano: 23.05.2019., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić M. Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL [Završni rad]. Zagreb: Veleučilište VERN; 2019 [pristupljeno 23.05.2019.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

M. Radić, "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL", Završni rad, Veleučilište VERN, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618