prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL

Radić, Massimo
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Radić, M. (2019). Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić, Massimo. "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić, Massimo. "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić, M. (2019). 'Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 27.07.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Radić M. Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2019 [pristupljeno 27.07.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

M. Radić, "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.