Radić, M. (2019). Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL (Undergraduate thesis). Zagreb: VERN University . Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618
Radić, Massimo. "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL." Undergraduate thesis, VERN University , 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618
Radić, Massimo. "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL." Undergraduate thesis, VERN University , 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618
Radić, M. (2019). 'Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL', Undergraduate thesis, VERN University , accessed 13 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618
Radić M. Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL [Undergraduate thesis]. Zagreb: VERN University ; 2019 [cited 2024 October 13] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618
M. Radić, "Utjecaj zaposlenika kroz organizacijsku kulturu na poslovanje poduzeća Horwath HTL", Undergraduate thesis, VERN University , Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:375618