prikaz prve stranice dokumenta Usporedba muških i ženskih stilova vođenja
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Usporedba muških i ženskih stilova vođenja
2019. urn:nbn:hr:146:676427
Kaučić, Ida
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Kaučić, I. (2019). Usporedba muških i ženskih stilova vođenja (Završni rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:676427

Kaučić, Ida. "Usporedba muških i ženskih stilova vođenja." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:676427

Kaučić, Ida. "Usporedba muških i ženskih stilova vođenja." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:676427

Kaučić, I. (2019). 'Usporedba muških i ženskih stilova vođenja', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 28.09.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:676427

Kaučić I. Usporedba muških i ženskih stilova vođenja [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2019 [pristupljeno 28.09.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:676427

I. Kaučić, "Usporedba muških i ženskih stilova vođenja", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:676427

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:676427
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovUsporedba muških i ženskih stilova vođenja
Naslov (engleski)Comparison of men and women leadership styles
AutorIda Kaučić
MentorDubravko Kraus (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2019-02-22, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Definicija vodstva je proces u kojem pojedinac utječe na grupu pojedinaca kako bi postigli zajednički cilj. Tijekom posljednjih godina došlo je do velikog širenja istraživanja o rodnim odnosima u vodstvu. Raste prisutnost žena u međunarodnoj radnoj snazi što motivira daljnja istraživanja sličnosti i razlika između ženskih i muških stilova vođenja. Odnos između stilova vodstva i rodnih uloga mogao bi se pokazati kao muškost s usmjerenošću na zadatke i ženstvenost s orijentacijom na ljude. Provedena su brojna istraživanja o tome postoji li stil rukovođenja koji razlikuje ženske vođe od muških vođa. Rad analizira razliku između ženskog i muškog stila vođenja.
Sažetak (engleski)
The definition of leadership is a process in which an individual influences a group of individuals in order to achieve a common goal. In the last years there has been considerable spreading and expansion of research in gender relationships in leadership. There has been an increase in the number of women in international workforce, which motivates further research in similarities and differences between female and male leadership styles. The relationship between leadership styles and gender could be shown as assignment focused masculinity versus people oriented femininity. Significant research has been carried out on whether there is a style which distinguishes female from male leaders. This paper is analysing current literature on gender similarities and differences, as well as on perceptions regarding leadership styles and to examine under which circumstances men and women differ.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:676427
Studijski programNaziv: Turizam; smjerovi: Turistički menadžment, Hotelski menadžment
Smjer: Turistički menadžment
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-03-11 16:37:37