prikaz prve stranice dokumenta Analiza nekih aspekata zadovoljstva poslom kod prvog zaposlenja
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Analiza nekih aspekata zadovoljstva poslom kod prvog zaposlenja
2018. urn:nbn:hr:146:697217
Pavetić, Anja
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Pavetić, A. (2018). Analiza nekih aspekata zadovoljstva poslom kod prvog zaposlenja (Završni rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:697217

Pavetić, Anja. "Analiza nekih aspekata zadovoljstva poslom kod prvog zaposlenja." Završni rad, Sveučilište VERN, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:697217

Pavetić, Anja. "Analiza nekih aspekata zadovoljstva poslom kod prvog zaposlenja." Završni rad, Sveučilište VERN, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:697217

Pavetić, A. (2018). 'Analiza nekih aspekata zadovoljstva poslom kod prvog zaposlenja', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 21.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:697217

Pavetić A. Analiza nekih aspekata zadovoljstva poslom kod prvog zaposlenja [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2018 [pristupljeno 21.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:697217

A. Pavetić, "Analiza nekih aspekata zadovoljstva poslom kod prvog zaposlenja", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:697217

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:697217
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza nekih aspekata zadovoljstva poslom kod prvog zaposlenja
Naslov (engleski)Analysis of some aspects of job satisfaction at first employment
AutorAnja Pavetić
MentorMaja Kolega (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2018-11-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Istraživanje zadovoljstva poslom važan je zadatak upravljanja ljudskim potencijalima kako bi se pravovremeno identificirali činitelji koji povećavaju zadovoljstvo poslom zaposlenika i uklonili oni koji doprinose nezadovoljstvu. Zadovoljstvo poslom povezano je s brojnim pozitivnim ishodima, poput bolje timske suradnje, smanjenja fluktuacije i apsentizma, smanjenim osjećajem stresa i profesionalnog sagorijevanja te u konačnosti većom učinkovitošću zaposlenih. U ovom završnom radu istraživalo se zadovoljstvo studenata/ica s prvim zaposlenjem. Prvo zaposlenje važno je profesionalno iskustvo koje može utjecati na daljnju motivaciju i usmjeravanje profesionalne karijere kod studenata. U istraživanju je korišten Gallupov upitnik s 12 pitanja koja mjere različite aspekte zadovoljstva poslom, a sudjelovalo je 117 studenata/ica s različitih visokoobrazovnih ustanova u Republici Hrvatskoj. Istraživanje je pokazalo da su sudionici u globalu zadovoljni s većinom aspekata svog prvog zaposlenja i imaju dobro zalaganje na svom radnom mjestu. Pozitivno iskustvo s prvog radnog mjesta može pomoći studentima u daljnjem usavršavanju i profesionalnom sazrijevanju.
Sažetak (engleski)
Job satisfaction research is an important task of human resource management to identify factors that increase employee satisfaction and eliminate those who contribute to dissatisfaction. Job satisfaction is associated with a number of positive outcomes, such as better team collaboration, reduced fluctuation and absenteeism, reduced feelings of stress and professional combustion, and ultimately greater employee efficiency. In this final paper, the satisfaction of first-time students was explored. First employment is an important professional experience that can influence further motivation and orientation of a professional career among students. The Gallup Questionnaire with 12 issues that measure different aspects of job satisfaction was used in the survey, and 117 students from various higher education institutions in the Republic of Croatia participated. Research has shown that participants in the world are satisfied with most aspects of their first job and have a good job at their job. Positive experience from the first job can help students in further training and professional maturity.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:697217
Studijski programNaziv: Ekonomija poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-11-26 13:12:05