prikaz prve stranice dokumenta Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti
2023. urn:nbn:hr:146:972473
Sičić, Roko
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Sičić, R. (2023). Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

Sičić, Roko. "Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti." Diplomski rad, Sveučilište VERN, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

Sičić, Roko. "Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti." Diplomski rad, Sveučilište VERN, 2023. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

Sičić, R. (2023). 'Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti', Diplomski rad, Sveučilište VERN, citirano: 24.04.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

Sičić R. Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2023 [pristupljeno 24.04.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

R. Sičić, "Analiza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti", Diplomski rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2023. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:972473
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza sustava beneficija medicinskih sestara/tehničara i percepcija njegove učinkovitosti
Naslov (engleski)Analysis of the nurse/medical technician benefit system and the perception of its effectiveness
AutorRoko Sičić
MentorSandra Tišma Zemunić (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2023-09-15, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Uspješnost većine radnih organizacija ovisi o radnoj učinkovitosti njezinih zaposlenika. Da bi se motivacija i radna učinkovitost povećale i održale na visokoj razini, nužno je zaposlenicima, osim adekvatnih plaća, ponuditi i određene beneficije koje su danas sve više izražene na tržištu rada. Drugim riječima, organizacija i menadžeri moraju neprestano razvijati određene pakete beneficija jer je to jedan od ključnih prediktora privlačenja i zadržavanja kvalitetnih zaposlenika. Osnovni istraživački problem ovoga rada bio je ispitati stavove medicinskih sestara i tehničara u Republici Hrvatskoj o sustavu beneficija koje imaju i njihovo zadovoljstvo njima. Za potrebe ovoga istraživanja primijenjen je anketni upitnik. U istraživanju je sudjelovala sveukupno 371 osoba, od toga 27 medicinskih tehničara i 344 medicinske sestre. Rezultati istraživanja pokazali su da medicinske sestre i tehničari imaju vrlo skroman paket beneficija te da su vrlo nezadovoljni njima.
Sažetak (engleski)
The success of work organizations depends on the work efficiency of employees. In order to increase motivation and work efficiency and maintain it at the same level, it is necessary to offer employees, in addition to adequate salaries, certain benefits that are increasingly expressed in the labor market today. This means that the organization and managers must constantly develop certain benefit packages because it is one of the predictors of attracting and retaining quality employees.. The basic research problem of this work was to examine the attitudes of medical technicians and nurses in the Croatia about the system of benefits they have and their satisfaction with it. For the purposes of this research, a survey questionnaire was used. A total of 371 medical technicians and nurses, 27 male and 344 female respondents participated in the research. The results of the research showed that nurses have a very modest package of benefits and that they are very dissatisfied with them.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:972473
Studijski programNaziv: Upravljanje ljudskim potencijalima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra upravljanja ljudskim potencijalima (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2023-09-26 19:51:22