prikaz prve stranice dokumenta Analiza utjecaja pandemije na motivaciju zaposlenih u turizmu na primjeru grada Novalje
Pristup korisnicima matične ustanove
diplomski rad
Analiza utjecaja pandemije na motivaciju zaposlenih u turizmu na primjeru grada Novalje
2022. urn:nbn:hr:146:886671
Soldo, Lucija
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Soldo, L. (2022). Analiza utjecaja pandemije na motivaciju zaposlenih u turizmu na primjeru grada Novalje (Diplomski rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:886671

Soldo, Lucija. "Analiza utjecaja pandemije na motivaciju zaposlenih u turizmu na primjeru grada Novalje." Diplomski rad, Sveučilište VERN, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:886671

Soldo, Lucija. "Analiza utjecaja pandemije na motivaciju zaposlenih u turizmu na primjeru grada Novalje." Diplomski rad, Sveučilište VERN, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:886671

Soldo, L. (2022). 'Analiza utjecaja pandemije na motivaciju zaposlenih u turizmu na primjeru grada Novalje', Diplomski rad, Sveučilište VERN, citirano: 11.03.2025., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:886671

Soldo L. Analiza utjecaja pandemije na motivaciju zaposlenih u turizmu na primjeru grada Novalje [Diplomski rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2022 [pristupljeno 11.03.2025.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:886671

L. Soldo, "Analiza utjecaja pandemije na motivaciju zaposlenih u turizmu na primjeru grada Novalje", Diplomski rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:886671

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:886671
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza utjecaja pandemije na motivaciju zaposlenih u turizmu na primjeru grada Novalje
AutorLucija Soldo
MentorMaja Kolega (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2022-09-23, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Pojava COVID-19 pandemije utjecala je na cijeli svijet i u vrlo kratkom roku dovela do ekonomske krize. Turizam i ugostiteljstvo grane su gospodarstva na koje je pandemija utjecala najviše. Uzrokovala je otkazivanje velikog broja putovanja, mnogobrojnih koncerata, sajmova, poslovnih skupova i avionskih letova. Pojavom krize zbog pandemije došlo je do smanjenja radne snage i plaća u mnogim poduzećima, što je značajno utjecalo na motivaciju i sigurnost zaposlenika u radnom okruženju tijekom pandemije. U ovom radu istražuje se utjecaj pandemije na motivaciju zaposlenih u turizmu na primjeru grada Novalje. Uz motivaciju zaposlenika istražuje se utjecaj pandemije na motivaciju menadžmenta te njihova komunikacija i mjere koje su poduzimali kako bi zadržali stabilnost poslovanja. Na temelju provedenog istraživanja zaključeno je da je pandemija smanjila motivaciju zaposlenika u turizmu. Rezultati također pokazuju kako se većina ispitanika susrela s povećanim stresom na poslu te strahom od gubitka posla u vrijeme pandemije.
Sažetak (engleski)
The outbreak of the COVID-19 pandemic has affected the entire world. Tourism and hospitality are one of the branches most affected by the pandemic. This caused the cancellation of a large number of trips, numerous concerts, fairs, business meetings and flights. The crisis caused by the pandemic has led to a reduction in the workforce and wages in many companies, which has significantly affected the motivation and safety of employees in the work environment during the pandemic. In this paper is researched the impact of the pandemic on the motivation of tourism workers on the example of the city of Novalja. In addition to employee motivation, research is also being presents the impact of the pandemic on the motivation of management, their communication and the measures they have taken to maintain business stability. Based on the conducted research, it was concluded that the pandemic did not significantly affect the motivation of employees in tourism. The results also show that the majority of respondents experienced increased stress at work and fear of job loss during the pandemic.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:886671
Studijski programNaziv: Upravljanje ljudskim potencijalima
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: diplomski
Akademski / stručni naziv: magistar/magistra upravljanja ljudskim potencijalima (mag. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-10-09 19:26:16