Goreta, M. (2022). Razlike u modelima plaća i sustavima nagrađivanja zaposlenih u javnom i privatnom sektoru u Republici Hrvatskoj (Specijalistički diplomski stručni). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:523185
Goreta, Matko. "Razlike u modelima plaća i sustavima nagrađivanja zaposlenih u javnom i privatnom sektoru u Republici Hrvatskoj." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:523185
Goreta, Matko. "Razlike u modelima plaća i sustavima nagrađivanja zaposlenih u javnom i privatnom sektoru u Republici Hrvatskoj." Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:523185
Goreta, M. (2022). 'Razlike u modelima plaća i sustavima nagrađivanja zaposlenih u javnom i privatnom sektoru u Republici Hrvatskoj', Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, citirano: 04.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:523185
Goreta M. Razlike u modelima plaća i sustavima nagrađivanja zaposlenih u javnom i privatnom sektoru u Republici Hrvatskoj [Specijalistički diplomski stručni]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2022 [pristupljeno 04.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:523185
M. Goreta, "Razlike u modelima plaća i sustavima nagrađivanja zaposlenih u javnom i privatnom sektoru u Republici Hrvatskoj", Specijalistički diplomski stručni, Sveučilište VERN, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:523185