prikaz prve stranice dokumenta Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća

Birin, Sara
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Birin, S. (2022). Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916

Birin, Sara. "Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća." Završni rad, Sveučilište VERN, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916

Birin, Sara. "Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća." Završni rad, Sveučilište VERN, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916

Birin, S. (2022). 'Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 30.04.2022., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916

Birin S. Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2022 [pristupljeno 30.04.2022.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916

S. Birin, "Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.