Birin, S. (2022). Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća (Undergraduate thesis). Zagreb: VERN University . Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916
Birin, Sara. "Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća." Undergraduate thesis, VERN University , 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916
Birin, Sara. "Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća." Undergraduate thesis, VERN University , 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916
Birin, S. (2022). 'Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća', Undergraduate thesis, VERN University , accessed 03 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916
Birin S. Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća [Undergraduate thesis]. Zagreb: VERN University ; 2022 [cited 2024 October 03] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916
S. Birin, "Utjecaj odjela ljudskih potencijala na promjenu percepcije zaposlenika o upravi poduzeća", Undergraduate thesis, VERN University , Zagreb, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:658916