prikaz prve stranice dokumenta Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru
2019. urn:nbn:hr:146:361725
Žordić, Lucija
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Žordić, L. (2019). Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru (Završni rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

Žordić, Lucija. "Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

Žordić, Lucija. "Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

Žordić, L. (2019). 'Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 20.12.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

Žordić L. Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2019 [pristupljeno 20.12.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

L. Žordić, "Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovAnaliza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru
Naslov (engleski)Analysis of the need to introduce a human resources management department - a selected example
AutorLucija Žordić
MentorIvana Vrhovski (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2019-12-16, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Sažetak
S obzirom na to da većina malih i srednjih poduzeća nema odjel ljudskih resursa, prepoznata je potreba za istraživanjem potrebe otvaranja novog odjela. Odabrana je tvrtka za istraživanje MicroTeam koja ima 36 zaposlenih i posluje od 2001. godine u Velikoj Gorici. Provedeno je istraživanje korištenjem Google ankete i polustrukturiranog intervjua s direktorom. Ispitani su svi zaposlenici, a pitanja su bila bazirana na zadovoljstvu i načinima funkcioniranja ključnih procesa upravljanja ljudskim potencijalima. U radu će se prikazati teorijsko određenje i uloge menadžera u upravljanju ljudskim potencijalima. Nakon teorijskog dijela slijede upitnik i analiza dobivenih rezultata te zaključak.
Sažetak (engleski)
Given the fact that most small and medium enterprises do not have a Human Resources department there has been recognized the need for research on whether it is necessary to open a new department . The selected example for the purpose of this research is Velika Gorica- based company called MICRO TEAM with as many as 36 employees which has been operating since 2001. The research was done through Google survey and a semi-structured interview with the Company's CEO. All the employees were interviewed; questions were based on their satisfaction as well as on the ways of functioning of the HR management key processes. This graduate thesis aims to outline a theoretical determination and the roles of the managers in the Human Resources department. Following the theoretical part there is the questionnaire, the analysis of the results obtained and the final conclusion.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:361725
Studijski programNaziv: Odnosi s javnošću i studij medija
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) odnosa s javnošću (bacc. rel. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-12-20 15:31:16