prikaz prve stranice dokumenta Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru

Žordić, Lucija
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Žordić, L. (2019). Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

Žordić, Lucija. "Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

Žordić, Lucija. "Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

Žordić, L. (2019). 'Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 22.06.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

Žordić L. Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2019 [pristupljeno 22.06.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

L. Žordić, "Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725

Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.