Žordić, L. (2019). Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725
Žordić, Lucija. "Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru." Završni rad, Veleučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725
Žordić, Lucija. "Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru." Završni rad, Veleučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725
Žordić, L. (2019). 'Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru', Završni rad, Veleučilište VERN, citirano: 05.03.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725
Žordić L. Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru [Završni rad]. Zagreb: Veleučilište VERN; 2019 [pristupljeno 05.03.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725
L. Žordić, "Analiza potrebe za uvođenjem odjela za upravljanje ljudskim potencijalima na odabranom primjeru", Završni rad, Veleučilište VERN, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:361725