Pages
-
-
Analiza zadovoljstva poslom kod odvjetničkih vježbenika
-
Sandra Čavlović Poslodavci se nerijetko suočavaju s nezadovoljstvom svojih zaposlenika. Velik broj
istraživanja bavi se identifikacijom zadovoljstva radnika u pojedinim djelatnostima.
Međutim, do sada se niti jedno istraživanje nije posvetilo proučavanju zadovoljstva
odvjetničkih vježbenika, što ovom radu daje i dodatan praktični značaj za poslodavce
odvjetničkih vježbenika. Cilj istraživanja bio je utvrditi (ne)zadovoljstvo odvjetničkih
vježbenika tijekom odrađivanja radnog staža...
-
-
Analiza zahtjeva za tehničkom podrškom korisnika internetskog poslužitelja
-
Luka Skokandić U završnom se radu analiziraju rad i zadatci s kojima se susreće tehnička podrška korisnika internetskog poslužitelja, odnosno, tehnička podrška tvrtke koja se bavi uslugom pružanja internetskog prostora, popularno nazvanom hosting. Za provođenje analize rada tehničke podrške koriste se stvarni podatci, ustupljeni od tvrtke koja se potonjim bavi.
Također, u radu su opisani najčešći problemi s kojima se svakodnevno susreću korisnici internetskog poslužitelja i načini...
-
-
Analiza zastupljenosti PR tekstova u gospodarskoj rubrici Jutarnjeg lista i Večernjeg lista
-
Tomislav Rajić Mediji su jedan on najvažnijih načina na koji se pokreće razvoj društva u cjelini. Kao takvi predstavljaju dio svakodnevice za svakog čovjeka i smatraju se nezaobilaznim segmentom života. Iako sve češće korišteni u digitalnom obliku, važnost tiskanih medija se ne može umanjiti, kao i doseg koji imaju.
Ovim radom željela se napraviti analiza zastupljenosti PR tekstova u gospodarskim rubrikama dvaju dnevnih listova, Jutarnjem listu i Večernjem listu. U radu je korištena...
-
-
Analiza zastupljenosti korištenja internet bankarstva na primjeru Zagrebačke banke
-
Barbara Paravina Problem ovog istraživanja je analiza zastupljenosti internet bankarstva, prema starosnoj dobi te
stručnoj spremi ispitanika. Također se istražio utjecaj ispitanika na razumljivost, jasnoću,
korisnost, uštedu vremena i produktivnost internet bankarstva Zagrebačke banke. Istraživanje se
provodilo online anketnim upitnikom od 200 uzoraka. Rezultati istraživanja pokazali su da, što je
veća starosna dob ispitanika, smanjuje se učešće korisnika te da se višim stupnjem...
-
-
Analiza zastupljenosti žena na vodećim menadžerskim pozicijama u Hrvatskoj
-
Laura Lapenda U ovome radu ukratko se objašnjava značenje pojmova menadžment i menadžer. Zatim se analizira povijest žena na vodećim pozicijama i uspoređuje današnja situacija na tržištu rada s prijašnjom. Isto tako uspoređuju se karakteristike muškog tradicionalnog i ženskog mekog stila vođenja te se pri tome analiziraju prednosti žena kao menadžerica. Istraživanjem koje je provedeno u ovome radu iskazat će se vlada li još uvijek spolna neravnopravnost na upravljačkim pozicijama te...
-
-
Analiza značaja intrinzičnih i ekstrinzičnih motivacijskih faktora kod zaposlenika u informatičkom poduzeću
-
Dora Žunac Radna motivacija izuzetno je važna kako bi se povećala učinkovitost zaposlenika i kako bi ostvarili vrhunske poslovne rezultate. Ključ uspjeha poduzeća temelji se na kvalitetnom motivacijskom sustavu jer su ljudski resursi najbitniji resursi poduzeća. Stoga, adekvatna strategija motiviranja zaposlenika uključuje kombinaciju intrinzičnih i ekstrinzičnih faktora te različite materijalne i nematerijalne kompenzacije. Cilj rada bio je analizirati značaj intrinzičnih i ekstrinzičnih...
-
-
Analiza značaja motivacijskih faktora i zadovoljstvo poslom zaposlenika odabranog poduzeća
-
Lucija Barać Zaposlenici su resursi koji svojim organizacijama donose prednost i konkurentnost na tržištu. Zahvaljujući njima organizacije uspijevaju ostvariti zacrtane ciljeve. Da bi zaposlenici uistinu bili najznačajniji resurs, neophodno je da imaju odgovarajuće vještine i sposobnosti te da im organizacija osigura sva potrebna sredstva za rad. Kako bi zaposlenici bili motivirani za ostvarivanje organizacijskih ciljeva, poduzeće treba imati izgrađen kvalitetan motivacijski sustav. Da bi taj...
-
-
Analiza značajki filma nakon digitalizacije na primjeru scena iz filmskog serijala „Ratovi zvijezda“
-
Magdalena Bednjanec Tema ovog rada analiza je značajki filma nakon digitalizacije na primjeru scena iz filmskog serijala „Ratovi zvijezda“. Digitalizacija je postupak koji postaje sve više obuhvaćen napretkom tehnologije. U radu se obrađuju pojmovi digitalizacije, usporedbe klasičnih filmskih snimaka sa digitalnim, uređivanje digitaliziranih snimaka, računalno generiranje slike, programi za uređivanje i montažu digitalnog video materijala.
Primarni cilj bio je istražiti proces digitalizacije...
-
-
Analiza čimbenika koji utječu na dugoročnu opstojnost brendova
-
Ivana Burin Pad potražnje za proizvodima i uslugama u suvremenom zaoštrenom konkurentskom
okruženju prepoznat je kao problem istraživanja. Sukladno postavljenom problemu, predmet
je istraživanja analiza čimbenika koji utječu na dugoročnu opstojnost brenda. Cilj je
istraživanja utvrditi ključne čimbenike koji utječu na dugoročnu opstojnost brendova i
produljenje životnog ciklusa. U tom se kontekstu želi identificirati i uloga upravljanja
odnosima s kupcima hrvatskih brendova Cedevita,...
-
-
Analiza čimbenika koji utječu na uspješno uvođenje odabranog kozmetičkog proizvoda na hrvatsko tržište
-
Nikolina Đurić Kozmetičko tržište predstavlja važnu industrijsku granu. Upotreba proizvoda za njegu i higijenu te dekorativne kozmetike i parfema svake godine bilježi rast. Tome doprinose tehnološki napredak, velika tehnološka ulaganja i stalne inovacije koje omogućuju krajnjim potrošačima izbor velike lepeze proizvoda (Tidd i Bessant, 2013). Široka konkurencija, velik izbor brandova i fluktuacija proizvoda na tržištu zahtijevaju pažljivo i promišljeno proširivanje asortimana uvođenjem...
-
-
Analiza čimbenika zadovoljstva zaposlenika radom na daljinu
-
Ana Silić Cilj ovog kvantitativnog istraživanja bio je ispitati čimbenike koji utječu na zadovoljstvo
zaposlenika radom na daljinu koji je u hrvatskoj radnoj praksi postao široko zastupljen u 2020.
godini pojavom globalne epidemiološke krize uzrokovane virusom COVID-19. Čimbenike se
svrstalo u kategorije vezane uz samog pojedinca, one povezane s prirodom posla te one vezane
uz karakteristike organizacija koje su provodile ovakav oblik rada. Nastojalo se steći uvid u
stupanj zadovoljstva...
Pages
