undergraduate thesis
Possibilities of increasing the number of women in managerial positions in Croatia

Alina Glavan (2019)
VERN University of Applied Sciences
Cite this document...

Glavan, A. (2019). Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351

Glavan, Alina. "Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj." Undergraduate thesis, VERN University of Applied Sciences, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351

Glavan, Alina. "Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj." Undergraduate thesis, VERN University of Applied Sciences, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351

Glavan, A. (2019). 'Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj', Undergraduate thesis, VERN University of Applied Sciences, accessed 25 August 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351

Glavan A. Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj [Undergraduate thesis]. Zagreb: VERN University of Applied Sciences; 2019 [cited 2019 August 25] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351

A. Glavan, "Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj", Undergraduate thesis, VERN University of Applied Sciences, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351