Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Influence of motivation and remuneration system on employees' satisfaction

Katarina Pavlović (2019)
VERN University of Applied Sciences
Cite this document

Pavlović, K. (2019). Utjecaj motivacije i sustava nagrađivanja na zadovoljstvo zaposlenih (Undergraduate thesis). Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:541704

Pavlović, Katarina. "Utjecaj motivacije i sustava nagrađivanja na zadovoljstvo zaposlenih." Undergraduate thesis, VERN University of Applied Sciences, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:541704

Pavlović, Katarina. "Utjecaj motivacije i sustava nagrađivanja na zadovoljstvo zaposlenih." Undergraduate thesis, VERN University of Applied Sciences, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:541704

Pavlović, K. (2019). 'Utjecaj motivacije i sustava nagrađivanja na zadovoljstvo zaposlenih', Undergraduate thesis, VERN University of Applied Sciences, accessed 19 November 2019, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:541704

Pavlović K. Utjecaj motivacije i sustava nagrađivanja na zadovoljstvo zaposlenih [Undergraduate thesis]. Zagreb: VERN University of Applied Sciences; 2019 [cited 2019 November 19] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:541704

K. Pavlović, "Utjecaj motivacije i sustava nagrađivanja na zadovoljstvo zaposlenih", Undergraduate thesis, VERN University of Applied Sciences, Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:541704