prikaz prve stranice dokumenta Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama
2022. urn:nbn:hr:146:338146
Gerard, Karlo
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Gerard, K. (2022). Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama (Završni rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

Gerard, Karlo. "Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama." Završni rad, Sveučilište VERN, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

Gerard, Karlo. "Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama." Završni rad, Sveučilište VERN, 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

Gerard, K. (2022). 'Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 23.11.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

Gerard K. Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2022 [pristupljeno 23.11.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

K. Gerard, "Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2022. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovKarakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama
AutorKarlo Gerard
MentorMarija Slijepčević (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2022-10-13, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Informacijske i komunikacijske znanosti
Sažetak
Rad proučava karakteristike ljudskih potencijala i menadžmenta medijskih organizacija u teorijskom kontekstu. Naglasak se stavlja na načine upravljanja zaposlenicima unutar organizacije što uključuje potpunu kvalitetu rada, selekcijski postupak i razvijanje situacijskih intervjua i upravljanje karijerom. Nadalje se ističu funkcije menadžmenta medijskih organizacija, njezine strukture te uvođenje u okruženje novinarske profesije kao i definiranje dimenzija upravljanja ljudskim potencijalima. Autor naglašava kako promjenom paradigme upravljanja ljudskim potencijalima dolazi do promjene odnosa zaposlenik – poslodavac te do promjene radnog okruženja i sustava motivacije i nagrađivanja kao i nedostatka čuvanja zaposlenika unutar medijskih organizacija radi očuvanja tradicionalnih načina vođenja i specijalistički orijentiranih poslovanja.
Sažetak (engleski)
This work researches the characteristics of human resource management and media organisation management in a theoretical context. The emphasis has been put on ways of managing employees within the organisation, which includes total quality work, the selection procedure and developing situational interviews, and career management. Furthermore, the functions of media organisation management, its structure, and introduction into the organisation's journalism environment, as well as defining the dimensions of human resource management are put into focus. The author emphasises that, with the change of the paradigm, there are changes within the employee – employer relationship, in the work environment, motivation and reward system, as well as the lack of employee retention within media organisations because of the perseverance of traditional leading styles and specialised work.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:338146
Studijski programNaziv: Odnosi s javnošću i studij medija
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: preddiplomski
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) odnosa s javnošću (bacc. rel. publ.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2022-12-07 13:59:34