prikaz prve stranice dokumenta Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili
2018. urn:nbn:hr:146:983389
Buljan, Petra
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Buljan, P. (2018). Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili (Završni rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

Buljan, Petra. "Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili." Završni rad, Sveučilište VERN, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

Buljan, Petra. "Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili." Završni rad, Sveučilište VERN, 2018. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

Buljan, P. (2018). 'Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 18.04.2024., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

Buljan P. Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2018 [pristupljeno 18.04.2024.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

P. Buljan, "Zadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2018. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:983389
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovZadovoljstvo zaposlenika strategijama motivacije na primjeru poduzeća Rimac automobili
Naslov (engleski)Employee satisfaction with motivation strategies on the example of Rimac automobili
AutorPetra Buljan
MentorIrena Miljković Krečar (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2018-05-11, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Osnovni cilj ovog rada je ispitati kvalitetu primjene strategija motiviranja na odabranom primjeru uspješnog hrvatskog poduzeća. Primjenjujući anonimno anketno ispitivanje na zaposlenicima tvrtke Rimac automobili d.o.o. ispitana je percepcija zaposlenika o motivacijskim alatima koje tvrtka primjenjuje i zadovoljstvo istima. Provedeno je istraživanje na 77 zaposlenika te su uspoređeni odgovori kod zaposlenika sa srednjom u odnosu na one s visokom i višom stručnom spremom. Utvrđene su razlike u podacima prikupljenim anketom i u zadovoljstvu motivacijskim strategijama koje se primjenjuju u poduzeću. U zaključku su na temelju prijašnjih istraživanja i teorijskih postavki, te rezultata provedenog istraživanja, istaknute praktične smjernice s ciljem što boljeg upravljanja ljudskim kapitalom. Zaključeno je da su mogućnosti motiviranja velike i da rezultati istraživanja podupiru teorijske postavke.
Sažetak (engleski)
The main objective of this paper is to examine the application quality of motivation strategies on selected example of a successful Croatian company. The goal of conducting an anonymous survey on the employees of Rimac automobili d.o.o. was to examine their view on company’s motivational tools and the level of satisfaction with said tools. The survey was carried out on 77 employees and comparisons were made using educational differences between employees. Significant differences in answers to the questions and the satisfaction with the motivational strategies applied in the company have been identified. The conclusion is based on previous research and theoretical settings, and the results of the research were carried out, thus highlighting practical guidelines for better management of human capital. The conclusion was made that the motivation options are great and that the research results support theoretical settings.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:983389
Studijski programNaziv: Ekonomija poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2018-06-26 15:22:52