Sičić, R. (2020). Značaj emocionalne inteligencije za rukovođenje iz perspektive zaposlenika (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:643025
Sičić, Roko. "Značaj emocionalne inteligencije za rukovođenje iz perspektive zaposlenika." Završni rad, Veleučilište VERN, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:643025
Sičić, Roko. "Značaj emocionalne inteligencije za rukovođenje iz perspektive zaposlenika." Završni rad, Veleučilište VERN, 2020. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:643025
Sičić, R. (2020). 'Značaj emocionalne inteligencije za rukovođenje iz perspektive zaposlenika', Završni rad, Veleučilište VERN, citirano: 28.02.2021., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:643025
Sičić R. Značaj emocionalne inteligencije za rukovođenje iz perspektive zaposlenika [Završni rad]. Zagreb: Veleučilište VERN; 2020 [pristupljeno 28.02.2021.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:643025
R. Sičić, "Značaj emocionalne inteligencije za rukovođenje iz perspektive zaposlenika", Završni rad, Veleučilište VERN, Zagreb, 2020. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:643025