prikaz prve stranice dokumenta Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju
Pristup korisnicima matične ustanove
završni rad
Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju
2019. urn:nbn:hr:146:103840
Vrbanek, Hrvoje
Sveučilište VERN

Citirajte ovaj rad

Vrbanek, H. (2019). Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju (Završni rad). Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

Vrbanek, Hrvoje. "Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

Vrbanek, Hrvoje. "Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

Vrbanek, H. (2019). 'Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 09.01.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

Vrbanek H. Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2019 [pristupljeno 09.01.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

H. Vrbanek, "Priprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840

Za citiranje koristite ovu mrežnu adresu: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:103840
Prijavite se u repozitorij kako biste mogli spremiti objekt u svoju listu.
Podaci o radu
NaslovPriprema obiteljskog obrta za generacijsku tranziciju
Naslov (engleski)Preparing a family craft enterprise for generational transition
AutorHrvoje Vrbanek
MentorZrinka Gregov (mentor)
Ustanova koja je dodijelila
akademski / stručni stupanj		Sveučilište VERN
Zagreb
Datum i država obrane2019-12-16, Hrvatska
Znanstveno / umjetničko
područje, polje i grana		DRUŠTVENE ZNANOSTI
Ekonomija
Sažetak
Ovim završnim radom istražuje se i analizira način pripreme obiteljskog poduzeća, u ovom slučaju obrta, za neminovnu generacijsku tranziciju. Ukratko je predstavljen te-orijski okvir obiteljskih poduzeća, zakonska regulativa u Hrvatskoj te metode genera-cijske tranzicije, a pokazuje se i važnost obiteljskih poduzeća za hrvatsku i svjetsku ekonomiju. Ukazano je na nedostatak informacija o dosadašnjim generacijskim tranzi-cijama u Hrvatskoj kao i nekorištenje pojedinih alata, konkretno obiteljske povelje. U radu se opisuje obiteljski obrt GME (građevinarstvo, montaža, elektrotehnika) iz Sunje koji spada u tipična hrvatska obiteljska poduzeća prve generacije i koji se priprema za generacijsku tranziciju koja će uslijediti kroz nekoliko godina. Osim samog obrta, ana-liza je pokrila njegovog vlasnika, nasljednike, obitelj i ostale dionike obrta s naglaskom na radnike. Istraživanje je pokazalo da uz sve poznate čimbenike postoje i oni nepoz-nati kao što je buduće zasnivanje obitelji dvojice nasljednika koje može biti iznimno važan čimbenik u poslovanju. Isto tako, i sama preregistracija obrta u društvo s ogra-ničenom odgovornošću koje se nameće kao logično rješenje zbog lakše regulacije vla-sništva i upravljanja. Oblikovane su smjernice s kojima bi GME mogao izvršiti uspješnu tranziciju generacija jer autor ima subjektivni i neposredni uvid u samo poslovanje o-brta i odnose među članovima obitelji. Nameće se zaključak da ne postoji univerzalno rješenje za problem tranzicije generacija zbog činjenice da je svaki primjer obitelji i njenog poslovanja specifičan.
Sažetak (engleski)
The aim of this paper is to investigate and analyze how to prepare a family business, in this example a family craft, for the inevitable generational transition. The paper explores the theory of family businesses, legislation in the Republic of Croatia, methods of transition and demonstrates the importance of family businesses to the Croatian and world economy. The paper also highlights the lack of information on current generational transition in Croatia, as well as the lack of use of certain tools, specifically a family charter. This paper describes GME family enterprise from Sunja, which is one of the typical first generation Croatian family businesses in preparation for transition that will follow in a few years. The analysis included, besides the businesses itself, its owner, heirs, family and other stakeholders with the focus on workers. The research showed that alongside all the known factors, there are also many unknowns, such as heirs’ starting a family in the future, which can be an extremely important factor in business, and the re-registration of sole trader into a limited company that is imposed as a logical solution for easier regulation of ownership and management. In conclusion it is emphasized that there is no universal solution to the problem of transition of generations and each example is different. This work provides guidelines with which GME could accomplish successful generational transition since the author has subjective and immediate insight into the business of trade and relationships among family members.
Ključne riječi
Ključne riječi (engleski)
Jezikhrvatski
URN:NBNurn:nbn:hr:146:103840
Studijski programNaziv: Ekonomija poduzetništva
Vrsta studija: stručni
Stupanj studija: stručni
Akademski / stručni naziv: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (bacc. oec.)
Vrsta resursaTekst
Način izrade datotekeIzvorno digitalna
Prava pristupaPristup korisnicima matične ustanove
Uvjeti korištenjaIkona licence Zaštićeno autorskim pravom.
Datum i vrijeme pohrane2019-12-20 16:51:04