prikaz prve stranice dokumenta Model kadrovskog informacijskog sustava za trgovačko poduzeće
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Model kadrovskog informacijskog sustava za trgovačko poduzeće
2019. urn:nbn:hr:146:221100
Straga, Antonio
VERN University

Cite this document

Straga, A. (2019). Model kadrovskog informacijskog sustava za trgovačko poduzeće (Undergraduate thesis). Zagreb: VERN University . Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:221100

Straga, Antonio. "Model kadrovskog informacijskog sustava za trgovačko poduzeće." Undergraduate thesis, VERN University , 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:221100

Straga, Antonio. "Model kadrovskog informacijskog sustava za trgovačko poduzeće." Undergraduate thesis, VERN University , 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:221100

Straga, A. (2019). 'Model kadrovskog informacijskog sustava za trgovačko poduzeće', Undergraduate thesis, VERN University , accessed 30 December 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:221100

Straga A. Model kadrovskog informacijskog sustava za trgovačko poduzeće [Undergraduate thesis]. Zagreb: VERN University ; 2019 [cited 2024 December 30] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:221100

A. Straga, "Model kadrovskog informacijskog sustava za trgovačko poduzeće", Undergraduate thesis, VERN University , Zagreb, 2019. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:221100

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleModel kadrovskog informacijskog sustava za trgovačko poduzeće
Title (english)Model of an Information System for Human Resources within trading company
AuthorAntonio Straga
MentorIvan Radošević (mentor)
GranterVERN University
Zagreb
Defense date and country2019-11-11, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Abstract
U radu je prikazana važnost informacijskog sustava za odjel kadroviranja unutar trgovačkog poduzeća. Provedena je analiza postojećih i potrebnih poslovnih procesa u kadrovskom podsustavu trgovačkog poduzeća. Primjenom dijagrama tokova podataka izrađen je model procesa te je oblikovan konceptualni ER model (Entity-Relationship). Zatim su procesi prevedeni iz ER modela podataka u relacijski model. Na samom kraju izrađeni su algoritmi kojima dobivamo najbitnija izvješća kadrovskog podsustava, koristeći relacijske modele podataka.
Abstract (english)
This paper demonstrates the importance of an information system within a company's Human Resources Department. An analysis of the existing and required business processes in the HR subsystem of a company was carried out. Using a flowchart, a process model was created, and a conceptual Entity-Relationship Model was designed. Then the processes were translated from the ER data model into a relational model. At the very end, algorithms were created to obtain the most important HR subsystem reports, using relational data models.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:146:221100
Study programmeTitle: Business Informatics
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) poslovne informatike)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2019-11-14 16:53:42