prikaz prve stranice dokumenta Provođenje generacijske tranzicije upravljanja u obiteljskom poduzeću
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Provođenje generacijske tranzicije upravljanja u obiteljskom poduzeću
2024. urn:nbn:hr:146:143724
Perković, Gabriela
VERN University

Cite this document

Perković, G. (2024). Provođenje generacijske tranzicije upravljanja u obiteljskom poduzeću (Undergraduate thesis). Zagreb: VERN University . Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:143724

Perković, Gabriela. "Provođenje generacijske tranzicije upravljanja u obiteljskom poduzeću." Undergraduate thesis, VERN University , 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:143724

Perković, Gabriela. "Provođenje generacijske tranzicije upravljanja u obiteljskom poduzeću." Undergraduate thesis, VERN University , 2024. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:143724

Perković, G. (2024). 'Provođenje generacijske tranzicije upravljanja u obiteljskom poduzeću', Undergraduate thesis, VERN University , accessed 11 October 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:143724

Perković G. Provođenje generacijske tranzicije upravljanja u obiteljskom poduzeću [Undergraduate thesis]. Zagreb: VERN University ; 2024 [cited 2024 October 11] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:143724

G. Perković, "Provođenje generacijske tranzicije upravljanja u obiteljskom poduzeću", Undergraduate thesis, VERN University , Zagreb, 2024. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:143724

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleProvođenje generacijske tranzicije upravljanja u obiteljskom poduzeću
Title (english)Implementation of generational transition of management in a family business
AuthorGabriela Perković
MentorIva Senegović (mentor)
GranterVERN University
Zagreb
Defense date and country2024-09-23, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Economics
Abstract
U radu je istražen proces generacijske tranzicije upravljanja u obiteljskom poduzeću Magnetic s fokusom na prijenos upravljačkih odgovornosti s jedne generacije na drugu. Svrha rada bila je analizirati ključne izazove i prednosti ovog procesa kako bi se pružile korisne preporuke za obiteljska poduzeća koja planiraju slične tranzicije. Istraživanje je provedeno kroz studiju slučaja, uključujući intervjue s vlasnikom i zaposlenicima poduzeća. Analizirani su stavovi i percepcije sudionika o promjenama koje su uslijedile nakon što je nasljednica preuzela dio odgovornosti. Rezultati istraživanja pokazali su da pažljivo planirana i izvedena tranzicija može značajno unaprijediti poslovanje, motivaciju zaposlenika i radnu atmosferu. Uočeno je da uspješna tranzicija zahtijeva dugoročno planiranje, angažman svih članova obitelji i suradnju s profesionalcima. Zaključeno je da generacijska tranzicija predstavlja izazov, ali i priliku za obiteljska poduzeća da osiguraju dugoročnu održivost i rast.
Abstract (english)
The paper investigated the process of generational transition of management in a family business Magnetic with a focus on the transfer of management responsibilities from one generation to another. The purpose of the paper was to analyze the key challenges and advantages of this process in order to provide useful recommendations for family businesses planning similar transitions. The research was conducted through a case study, including interviews with the owner and employees of the company. The attitudes and perceptions of the participants about the changes that followed after the successor assumed part of the responsibility were analyzed. The results of the research showed that a carefully planned and executed transition can significantly improve business, employee motivation and the working atmosphere. It was observed that a successful transition requires long-term planning, the involvement of all family members and cooperation with professionals. It was concluded that the generational transition represents a challenge, but also an opportunity for family businesses to ensure long-term sustainability and growth.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:146:143724
Study programmeTitle: Entrepreneurship Economics
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije (prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) ekonomije)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2024-09-25 13:50:07