prikaz prve stranice dokumenta Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama
Access restricted to students and staff of home institution
undergraduate thesis
Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama
2022. urn:nbn:hr:146:338146
Gerard, Karlo
VERN University

Cite this document

Gerard, K. (2022). Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama (Undergraduate thesis). Zagreb: VERN University . Retrieved from https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

Gerard, Karlo. "Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama." Undergraduate thesis, VERN University , 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

Gerard, Karlo. "Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama." Undergraduate thesis, VERN University , 2022. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

Gerard, K. (2022). 'Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama', Undergraduate thesis, VERN University , accessed 26 April 2024, https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

Gerard K. Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama [Undergraduate thesis]. Zagreb: VERN University ; 2022 [cited 2024 April 26] Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

K. Gerard, "Karakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama", Undergraduate thesis, VERN University , Zagreb, 2022. Available at: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:338146

Please login to the repository to save this object to your list.
Metadata
TitleKarakteristike upravljanja ljudskim potencijalima u medijskim organizacijama
AuthorKarlo Gerard
MentorMarija Slijepčević (mentor)
GranterVERN University
Zagreb
Defense date and country2022-10-13, Croatia
Scientific / art field,
discipline and subdiscipline		SOCIAL SCIENCES
Information and Communication Sciences
Abstract
Rad proučava karakteristike ljudskih potencijala i menadžmenta medijskih organizacija u teorijskom kontekstu. Naglasak se stavlja na načine upravljanja zaposlenicima unutar organizacije što uključuje potpunu kvalitetu rada, selekcijski postupak i razvijanje situacijskih intervjua i upravljanje karijerom. Nadalje se ističu funkcije menadžmenta medijskih organizacija, njezine strukture te uvođenje u okruženje novinarske profesije kao i definiranje dimenzija upravljanja ljudskim potencijalima. Autor naglašava kako promjenom paradigme upravljanja ljudskim potencijalima dolazi do promjene odnosa zaposlenik – poslodavac te do promjene radnog okruženja i sustava motivacije i nagrađivanja kao i nedostatka čuvanja zaposlenika unutar medijskih organizacija radi očuvanja tradicionalnih načina vođenja i specijalistički orijentiranih poslovanja.
Abstract (english)
This work researches the characteristics of human resource management and media organisation management in a theoretical context. The emphasis has been put on ways of managing employees within the organisation, which includes total quality work, the selection procedure and developing situational interviews, and career management. Furthermore, the functions of media organisation management, its structure, and introduction into the organisation's journalism environment, as well as defining the dimensions of human resource management are put into focus. The author emphasises that, with the change of the paradigm, there are changes within the employee – employer relationship, in the work environment, motivation and reward system, as well as the lack of employee retention within media organisations because of the perseverance of traditional leading styles and specialised work.
Keywords
Keywords (english)
Languagecroatian
URN:NBNurn:nbn:hr:146:338146
Study programmeTitle: Public Relations and Media Studies
Study programme type: professional
Study level: undergraduate
Academic / professional title: stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) odnosa s javnošću (stručni/a prvostupnik/prvostupnica (baccalaureus/baccalaurea) odnosa s javnošću)
Type of resourceText
File originBorn digital
Access conditionsAccess restricted to students and staff of home institution
Terms of useLicence In copyright icon
Created on2022-12-07 13:59:34