Glavan, A. (2019). Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj (Završni rad). Zagreb: Sveučilište VERN. Preuzeto s https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351
Glavan, Alina. "Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351
Glavan, Alina. "Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj." Završni rad, Sveučilište VERN, 2019. https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351
Glavan, A. (2019). 'Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj', Završni rad, Sveučilište VERN, citirano: 28.11.2023., https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351
Glavan A. Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj [Završni rad]. Zagreb: Sveučilište VERN; 2019 [pristupljeno 28.11.2023.] Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351
A. Glavan, "Mogućnosti povećanja broja žena na rukovodećim mjestima u Hrvatskoj", Završni rad, Sveučilište VERN, Zagreb, 2019. Dostupno na: https://urn.nsk.hr/urn:nbn:hr:146:488351